劳动仲裁后不给赔偿怎么办，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，但是如果劳动仲裁后用人单位不履行义务，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍劳动仲裁后不给赔偿的应对措施和法律依据，帮助劳动者维护自己的合法权益。

用人单位在劳动仲裁后不履行赔偿义务，劳动者可以采取以下措施：

1、申请法院强制执行

根据《劳动争议调解仲裁法》第七十七条的，劳动仲裁裁决书具有与人民生效裁判书同等的法律效力。如果用人单位拒不劳动仲裁裁决书，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院会依法对用人单位进行强制执行，包括划拨银行存款、查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。

2、向劳动保障监察机构投诉

劳动保障监察机构负责监督检查劳动法律法规的实施情况。如果用人单位不履行劳动仲裁裁决书，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构会对用人单位进行调查，责令其履行赔偿义务，并依法对其违法行为进行处罚。

3、向工会或法律援助机构寻求帮助

工会组织和法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询、维权支持等服务。如果用人单位不履行劳动仲裁裁决书，劳动者可以向工会组织或法律援助机构寻求帮助。工会组织或法律援助机构会为劳动者提供专业的法律援助，帮助其维护自己的合法权益。

4、提起民事诉讼

如果以上措施均无法解决问题，劳动者还可以提起民事。民事诉讼是劳动者维护自己的合法权益的最后途径。劳动者提起民事诉讼时，需要提供、劳动仲裁裁决书等证据材料，证明用人单位存在违法行为。法院经过审理后，会依法判决用人单位履行赔偿义务。

需要注意的是，劳动仲裁裁决书自作出之日起生效，在15日内用人单位或劳动者未向人民法院提讼的，劳动仲裁裁决书发生法律效力。劳动者在收到劳动仲裁裁决书后，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。

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