在工作中，员工面临着许多潜在的危险，其中之一就是中毒。中毒可能因接触有毒化学物质、辐射或其他有害物质而发生。如果在工作中中毒，员工可能有资格获得。

一、在工作时中毒怎么办赔偿

根据《保险条例》，在工作中中毒的员工可以获得工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费用、误工费、伤残津贴和死亡抚恤金。

具体赔偿标准如下：

医疗费用：在工伤保险期间内发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

误工费：从受伤之日起至劳动能力恢复之日止，按其工资标准的80%发放。

伤残津贴：劳动能力鉴定为10级至4级的，按其工资标准的50%至75%发放；鉴定为5级至9级的，按其工资标准的30%至50%发放。

死亡抚恤金：死亡时未满50周岁的，为其月工资标准的20个月；死亡时已满50周岁的，为其月工资标准的16个月。

二、员工发生中毒事故后怎么办

如果员工在工作中发生中毒事故，应立即采取以下措施：

远离毒源：立即离开接触有毒物质的环境。

寻求医疗救助：拨打急救电话（120）或前往最近的医院接受治疗。

报告雇主：尽快向雇主报告事故情况。

保留证据：保留与事故相关的证据，例如中毒物质、医疗记录和雇主的反应。

三、如何防止中毒事故

雇主有责任提供安全的的工作环境，以防止员工中毒。雇主应采取以下措施：

识别工作场所中的危险物质：确定工作场所中存在的任何有毒化学物质或其他有害物质。

提供适当的防护设备：向员工提供必要的个人防护装备，例如手套、面具和呼吸器。

培训员工安全操作程序：培训员工如何安全地处理危险物质，并识别和应对中毒症状。

定期监测工作环境：定期监测工作场所中是否有毒物质的浓度，以确保它们保持在安全水平。

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