遭遇是令人痛心的事，若老板不还威胁，让受害者雪上加霜。为了保障自身权益，了解工伤老板不赔偿还威胁怎么办至关重要。

一、工伤老板不赔偿还威胁怎么办

收集证据：工伤事故发生后，及时拍摄现场照片、伤情照片或视频，收集目击者证词，保留医疗记录和工资条等证据。

向劳动仲裁申请：若与老板协商不成，可在30日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交证据，陈述事实，依法维护自己的权益。

提讼：仲裁不成功或对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决15日内向提起。

报警求助：如果老板威胁人身安全，应及时报警求助，保护自身安全。

二、工伤老板不赔偿且威胁恐吓

若老板不赔偿且威胁恐吓，受害者应采取以下措施：

保留威胁证据：录音、短信、聊天记录等，均可作为证据保存。

告知亲友或同事：将老板的威胁告知身边亲友或同事，让他们知晓情况，提供支持和帮助。

寻求法律援助：聘请律师协助收集证据，代理诉讼，保护自身合法权益。

保护自身安全：必要时，更换住址或寻求警方保护，保障人身安全。

三、工伤老板不赔偿还阻止上工

工伤后，老板不仅不赔偿还阻止受害者上工，属于违法行为。受害者可采取以下措施：

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督和检查，举报老板违法行为。

寻求工会帮助：工会可以代表受害者与老板交涉，维护其合法权益。

依法保障复工权：若有复工能力，受害者有权要求复工。如老板拒绝，可向法院提起诉讼。

工伤老板不赔偿还威胁，严重侵犯受害者的合法权益。受害者应及时收集证据，依法维护自己的权利。通过向劳动仲裁申请、提起诉讼、报警等途径，保障自身安全。寻求律师援助、告知亲友、保护自身安全等措施也至关重要。

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