工作中不小心弄坏了公司的物品，是一件令人头疼的事情。作为小时工，面对这种情况更是不知所措。本文将针对“小时工弄坏东西怎么办”这一问题进行详细阐述，为小时工朋友们提供实用指南。

1. 保持冷静，及时上报

意外发生后，首先要保持冷静，避免慌乱。及时向用人单位报告情况，告知物品损坏的具体情况，并积极配合后续调查。

2. 明确责任划分

确定物品损坏的责任划分至关重要。如果损害是由于小时工的过失或疏忽造成的，则需要承担相应的赔偿责任。如果损害是由于公司设备故障或其他非人为因素造成的，小时工则不负赔偿责任。

3. 协商赔偿方案

如果确定小时工需要承担赔偿责任，则需要与用人单位协商赔偿方案。赔偿金额一般根据物品价值、损坏程度等因素确定。双方可以协商分期付款或其他灵活方式进行赔偿。

4. 法律

根据《法》第八十二条的规定，用人单位可以与劳动者协商，在劳动合同中约定赔偿责任。赔偿责任不得超过劳动者月工资的20%。如果双方协商不成，可以向劳动仲裁机构申请裁决。

5. 过失程度的认定

在确定赔偿责任时，需要对小时工的过失程度进行认定。如果小时工属于重大过失，例如故意损坏或违反操作规程，则需要承担全部赔偿责任。如果属于一般过失，则可以酌情减轻赔偿责任。

6. 故意或重大过失情况下的处理

如果小时工属于故意损坏或重大过失，用人单位可以视情节严重程度，追究小时工的纪律责任，甚至解除劳动合同。用人单位还可以向小时工追偿经济损失。

7. 免责事由

在某些情况下，小时工可以免于赔偿责任。例如，如果损害是由于不可抗力因素或用人单位提供的设备或材料存在缺陷造成的，小时工可以不承担赔偿责任。

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