在现代社会，小时工在劳动力市场上扮演着重要的角色。但如果小时工在工作中不幸遭遇事故，如何获得是一个值得关注的问题。本文将详细介绍小时工工伤赔偿的流程和相关法规，帮助小时工们维护自己的合法权益。

一、小时工工伤怎么办赔偿？

小时工发生工伤事故后，首先要及时向用人单位报告，并保留相关证据，如受伤部位的照片、目击者的证词等。随后，用人单位应当在一定内向当地社会保险管理机构申报工伤。

工伤认定后，小时工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：工伤事故造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：在停工治疗期间，小时工可以获得相当于工资的误工费。

3. 伤残补助金：根据伤残程度，小时工可以一次性或分期领取伤残补助金。

4. 伤亡抚恤金：小时工因工伤死亡，其家属可以领取伤亡抚恤金。

二、小时工工伤赔偿标准

小时工工伤赔偿标准与正式职工有所不同。小时工的月工资以实际工作时间计算，不包括加班费、奖金等。在计算工伤赔偿时，小时工的月工资取受伤前12个月的平均月工资。

三、小时工工伤保险缴费

小时工的工伤保险由用人单位按一定比例缴纳。缴费比例根据行业风险程度而不同，一般在0.5%-2.5%之间。用人单位未按时足额缴纳工伤保险的，小时工的工伤赔偿可能受到影响。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。