疫情外卖没停工怎么办赔偿？面对突如其来的疫情，外卖行业也不可避免地受到冲击。对于依然坚守岗位的外卖员来说，他们既要承受感染的风险，又要面对因疫情造成的收入损失和各种困难。那么，疫情期间外卖员没有停工，却遭遇感染等情况，可以获得哪些呢？

1. 工伤认定

根据《保险条例》，因工作原因导致的伤害，都可以认定为工伤。疫情期间，外卖员因配送外卖而感染新冠肺炎，原则上可以认定为工伤。

2. 工伤待遇

工伤认定后，外卖员可以享受以下工伤待遇：

医疗费：感染新冠肺炎后产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：住院期间每天补助伙食费。

误工费：因工伤造成误工的，发放误工费。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性发放伤残补助金。

伤残津贴：因工伤造成伤残的，每月发放伤残津贴。

3. 劳动保障

疫情期间，外卖平台有义务保障外卖员的合法权益。外卖员有权要求平台提供以下保障：

防疫物资：平台应为外卖员提供必要的防疫物资，如口罩、手套、消毒液等。

安全培训：平台应为外卖员提供安全培训，告知其疫情期间的配送注意事项和防护措施。

收入保障：平台应采取措施保障外卖员的收入，如提供补贴、提高配送费等。

4. 诉讼赔偿

如果平台未尽到安全保障义务，导致外卖员感染新冠肺炎，外卖员可以向平台提讼，要求平台承担损害赔偿责任。

提示：

工伤认定的前提是外卖员因配送外卖而感染新冠肺炎，需要相关证据证明。

外卖员在感染新冠肺炎后，应及时向平台报告并申请工伤认定。

赔偿属于民事，需要当事人自行举证和承担举证责任。

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