在工作中，与公司协商事宜是一件较为常见但又颇为重要的事情。当您对公司协商给出的赔偿不认可时，可能会感到困惑和焦虑，不知道该如何是好。但别担心，接下来的内容将为您详细解答。

一、公司协商的赔偿不认可怎么办

如果您对公司协商的赔偿不认可，首先要做的是保持冷静和理性。

1. 重新审视赔偿方案：仔细分析公司提出的赔偿条款，明确哪些方面不符合您的预期和法律。

2. 收集证据：包括、工作记录、工资条、加班证明等，这些证据将对您后续的主张起到关键作用。

3. 与公司进一步沟通：以书面形式或者正式的会议，清晰地表达您对赔偿方案的异议，说明您的依据和诉求。

4. 寻求第三方调解：可以向劳动监察部门、工会或者劳动争议调解委员会申请调解，他们能够在双方之间进行协调，促进问题的解决。

5. 考虑劳动仲裁：如果调解无果，您有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过法律途径维护自己的合法权益。

6. 准备：若对仲裁结果仍不满意，还可以向人民提讼，但这需要您投入更多的时间和精力。

二、公司赔偿协商的注意事项

在与公司进行赔偿协商的过程中，有一些重要的注意事项需要您牢记。

1. 明确法律规定：了解您所涉及的赔偿问题在法律法规中的具体要求，这样在协商中才能有理有据。

2. 注意协商方式：保持礼貌、专业和坚定，避免情绪化的表达和冲突。

3. 记录协商过程：包括会议纪要、邮件往来、通话记录等，以备后续可能的需要。

4. 不轻易妥协：在坚持自己合法权益的基础上，合理地进行协商，不要被公司的压力或诱导所影响。

5. 咨询专业人士：如律师或劳动法律专家，获取准确的法律建议和指导。

三、如何提高赔偿协商的成功率

想要提高与公司赔偿协商的成功率，以下方法或许能帮到您。

1. 充分准备：对自己的诉求和依据有清晰的梳理，准备好相关证据和材料。

2. 了解公司立场：通过合理的渠道，尝试了解公司的顾虑和底线，以便找到双方的平衡点。

3. 提出合理方案：在法律允许的范围内，提出既符合自身利益又具有一定可行性的赔偿方案。

4. 借助外部力量：如工会或行业协会的支持，增加协商的**。

5. 保持良好沟通：及时回应公司的反馈，积极解决协商中出现的问题。

总之，当您对公司协商的赔偿不认可时，不要惊慌失措。通过合理合法的途径，积极维护自己的权益。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。