在生活中，美甲师这样的职业人群如果不幸遭遇骨折，这无疑是一件令人困扰的事情。而关于问题，更是大家关心的焦点。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、美甲师骨折了怎么办赔偿

首先，如果美甲师是在工作过程中因工作原因导致骨折，那么这种情况通常可以被认定为。在这种情况下，美甲师所在的单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按申请，受伤的美甲师或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定成功后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。一般来说，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了残疾，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果美甲师的骨折是由于他人的侵权行为导致的，比如在公共场所被他人撞倒等，那么可以向侵权人主张赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。

二、美甲师工伤赔偿标准

美甲师一旦被认定为工伤，其赔偿标准是有明确规定的。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。

除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会因地区而异。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

此外，停工留薪期的工资待遇也是工伤赔偿的重要组成部分。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

三、美甲师被侵权骨折的赔偿计算

当美甲师因他人侵权导致骨折时，赔偿的计算方式相对复杂。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

以上就是关于美甲师骨折赔偿的相关内容。需要注意的是，法律规定和实际情况可能会有所不同，具体的赔偿标准和金额需要根据实际情况进行判断和计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。