在职场中，遇到领导借了钱却不还，这确实是一件让人颇为头疼的事情。毕竟对方是领导，处理起来需要格外谨慎，但又不能让自己的权益受损。那么到底应该怎么做才能妥善解决这个问题呢？

一、领导接你钱不还

当领导借了您的钱却没有归还时，首先不要惊慌失措，也不要立刻采取过激的行动。第一步，您可以选择一个合适的时机，比如在工作交流结束后，或者在相对轻松的氛围中，以委婉的方式向领导提及的事情。

比如说：“领导，之前您找我借的那笔钱，最近我家里有点情况，资金上稍微有点紧张，不知道您那边方不方便？”注意语气要平和、尊重，不要让领导觉得您是在逼迫他。

如果领导以各种理由推脱或者回避这个问题，您可以进一步表示理解他的难处，但同时也要强调您自己的困境。比如：“领导，我知道您可能也有难处，但我这边确实也急需这笔钱来应对一些突发状况，希望您能帮忙想想办法。”

如果领导还是没有明确的还款意向，您可以考虑给领导发送一封正式的邮件或者短信，说明借款的时间、金额和您目前的需求，让领导能够重视这件事情。

二、如何巧妙与领导沟通还钱事宜

在与领导沟通还钱这件事时，要特别注意方式方法。

1. 选择恰当的场合。避免在公共场合或者有其他同事在场的时候提及，以免让领导感到尴尬或者有压力。

2. 用诚恳的态度。表达自己的需求时要真诚，不要让领导觉得您是在故意刁难或者不尊重他。

3. 提供解决方案。如果可能的话，可以一起探讨一些解决办法，比如分期还款等。

同时，要注意自己的语言措辞，尽量避免使用可能会引起冲突的词汇。比如“您怎么还不还我钱”这样的表述就不太恰当，可以换成“领导，我真的很需要这笔钱，您看能不能尽快帮我解决一下？”

另外，在沟通的过程中，要注意观察领导的反应，根据他的态度和回应及时调整自己的策略。

三、领导不还对工作的影响

领导借钱不还可能会对您的工作产生一定的影响。一方面，可能会影响您在工作中的心态和积极性。您可能会因为这件事情而分心，无法全身心地投入到工作中。另一方面，如果处理不当，可能会影响您与领导之间的关系，进而对您的职业发展产生不利影响。

为了避免这种情况的发生，在处理还钱问题时，一定要保持冷静和理智，以解决问题为出发点，而不是激化矛盾。

如果因为这件事情导致您在工作中受到了不的对待，比如被穿小鞋或者被边缘化，您要有意识，保留好相关的沟通记录和工作成果，以便在必要的时候维护自己的合法权益。

总之，遇到领导借钱不还的情况，要冷静应对，通过合理的方式解决问题，尽量减少对工作和个人关系的负面影响。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。