在职场中，遇到领导借完钱不还的情况确实令人头疼。这不仅关乎钱财，还可能影响到工作中的关系和氛围。那么，我们究竟该如何巧妙而有效地解决这个问题呢？

一、领导借完钱不还怎么要

首先，我们要保持冷静和理智，避免在情绪激动的时候采取过激的行动。可以选择一个合适的时机，比如在工作之余，领导心情较好的时候，以轻松、委婉的方式提及此事。例如：“领导，前段时间您从我这里借的那笔钱，最近我在做财务规划，不知道您那边是不是方便还我呢？”

如果领导表示暂时有困难，无法及时还钱，那我们要尝试与领导协商一个具体的还款计划，明确还款的时间和方式。同时，在交流过程中，要注意语气和态度，充分尊重领导，避免让对方感到被逼迫。

倘若领导对还钱之事避而不谈或者态度消极，我们可以考虑通过书面的形式，如邮件或者短信，清晰、有条理地说明的情况和自己的需求，但要注意措辞的恰当性。

二、如何避免与领导因借款产生矛盾

在向领导提及还钱事宜时，要特别注意方式方法，避免引发不必要的矛盾。我们可以从侧面入手，比如先关心一下领导近期的工作状况，然后再自然地过渡到借款的话题。同时，表达自己的理解和耐心，让领导感受到我们并非是在刁难他。

另外，平时在工作中要保持良好的工作表现和职业素养，不要让借款这件事情影响到自己的工作态度和工作质量。这样，即使在处理借款问题时，领导也会更加重视我们的意见和感受。

如果担心直接与领导沟通会产生尴尬或者不良影响，也可以寻求第三方的帮助，比如共同的上级或者人力资源部门，但在采取这一措施之前，要充分评估可能带来的后果。

三、领导不还对职场关系的影响

领导借钱不还可能会严重破坏职场中的信任关系。其他同事可能会对领导的行为产生质疑，进而影响整个团队的凝聚力和工作。

对于个人来说，可能会感到委屈和愤怒，从而影响工作的积极性和对工作的满意度。而且，这种情况还可能导致个人在未来与领导的沟通和合作中存在心理障碍。

从长远来看，如果领导的这种行为得不到纠正，可能会形成一种不良的职场风气，使得大家在工作中变得更加谨慎和防备，不利于营造一个积极、健康的工作环境。

总之，遇到领导借完钱不还的情况，我们要冷静应对，采取恰当的方式解决。同时，也要从中吸取经验教训，尽量避免类似的情况再次发生。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。