在生活中，辛苦工作却拿不到应得的工钱，这是件让人十分恼火和无奈的事情。尤其是当欠款达到一万元这样的数额时，更是让人倍感焦虑。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、欠一万工钱不还怎么办

当遇到欠一万工钱不还的情况，首先要保持冷静，收集好相关的。这包括但不限于劳动、工作记录、条、聊天记录、通话录音等，这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

接下来，可以先尝试与欠款方进行友好协商。明确地向对方表达自己的诉求，说明这笔工钱对自己的重要性，并要求对方尽快支付。

如果协商无果，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果用人单位存在违法行为，劳动监察部门会依法责令其改正。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要之一，通过仲裁，可以要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济。

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，那么可以向人民法院提讼。在诉讼过程中，要依靠之前收集的证据来维护自己的合法权益。

二、如何有效收集讨要工钱的证据

要有效地收集讨要工钱的证据，需要从多方面入手。

1. 保留好与工作相关的所有书面材料，如签订的劳动合同、入职通知书、工作任务单等。这些文件能够直接您与用人单位之间存在劳动关系以及工作内容。

2. 注意保存工作中的各种记录，比如考勤记录、工作成果报告、客户的反馈等。它们可以证明您实际履行了工作职责。

3. 对于与用人单位负责人或财务人员关于工资支付的沟通，要做好记录。如果是电话沟通，尽量录音；如果是通过聊天软件沟通，要保存好聊天记录。

4. 寻找证人也是一种有效的方法。如果有同事能够证明您的工作情况以及未支付工资的事实，他们的证言在一定程度上也能增强您的证据。

三、讨要工钱过程中的注意事项

在讨要工钱的过程中，有一些重要的事项需要注意。

1. 要遵守，不能采取过激的手段，比如暴力威胁、破坏用人单位财物等，这样不仅无法解决问题，还可能会让自己陷入不利的境地。

2. 注意维权的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 在与用人单位沟通时，要注意言辞和态度，保持理性和冷静，避免情绪化的表达导致矛盾进一步激化。

4. 如果需要寻求法律帮助，要选择正规的事务所和专业的律师，避免被一些不法分子以“帮忙讨薪”为名进行诈骗。

总之，讨要工钱是一项需要耐心和智慧的工作。在遇到问题时，要坚定维护自己的合法权益，同时也要注意方式方法。具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。