在工厂打工时遭遇，这无疑是一件令人揪心的事情。但别担心，接下来的内容将为您详细解读工伤的相关事宜，帮助您理清思路，维护自己的合法权益。

一、在工厂打工工伤怎么办赔偿

当在工厂打工发生工伤时，以下是您需要采取的关键步骤来争取赔偿：

1. 及时救治：确保受伤后第一时间得到医疗救治，生命安全和健康是首要的。

2. 报告工伤：向所在工厂的相关部门报告工伤事故，通常是人力资源部门或安全管理部门。

3. 进行工伤认定：这是获得赔偿的重要环节。您需要准备相关的证明材料，如、医疗记录、事故报告等，提交给劳动保障部门。

4. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情可能影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定赔偿的具体数额。

5. 协商赔偿：与工厂协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

6. 法律：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民提讼。

二、工厂工伤赔偿的标准和计算方式

工伤赔偿的标准和计算方式是有明确的：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用，包括挂号费、治疗费、药费、住院费等。

2. 误工费：按照受伤前的工资标准和误工时间计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。

4. 伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算。伤残等级越高，补助金数额越大。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地规定。

三、工伤赔偿中的注意事项

在工伤赔偿过程中，以下这些注意事项不容忽视：

1. 保留证据：如劳动合同、工资条、工作证、事故现场照片、医疗记录等，这些都是证明工伤和计算赔偿的重要依据。

2. 注意时效：工伤认定和劳动仲裁都有时效限制，一定要在规定时间内提出申请。

3. 合法维权：要通过合法的途径和方式来争取赔偿，避免采取过激行为。

4. 了解政策：各地的工伤赔偿政策可能会有所不同，要及时了解当地的相关规定。

总之，在工厂打工遭遇工伤后，要冷静应对，按照法定程序积极争取自己应得的赔偿。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。