在工厂遭遇被砍这样的严重事件，无疑是令人痛心和担忧的。这不仅对受害者的身体造成了巨大伤害，也给其生活和工作带来了极大的影响。那么，在这种情况下如何争取应有的呢？下面就让我们一起来深入探讨。

一、在工厂被砍了怎么办赔偿

首先，受害者应立即报警并寻求医疗救助，确保自身生命安全和伤情得到及时处理。

其次，要收集和保留相关证据，比如现场的照片、视频，与事件有关的物品等。这些证据对于后续的赔偿诉求至关重要。

接着，确定责任主体。如果是因工厂内部人员的故意或过失导致被砍，那么工厂和相关责任人都可能需要承担赔偿责任。

然后，根据伤情进行伤残鉴定。伤残等级将直接影响赔偿的金额。

赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等。如果造成了残疾，还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

在与工厂协商赔偿时，要明确提出自己的合理诉求，并依据相关法律法规和证据进行有理有据的谈判。

二、工厂内受伤赔偿的法律依据

我国的《劳动法》《保险条例》等法律法规，对劳动者在工作场所受到伤害的赔偿问题有明确。

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这为受害者主张赔偿提供了法律基础。

同时，法律也规定了用人单位应当为职工缴纳工伤保险，以保障职工在遭受工伤时能够得到及时的救治和赔偿。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，对于赔偿金额的计算，法律也有详细的规定，如医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

三、如何提高赔偿协商的成功率

1. 准备充分的证据。包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以证明伤害的程度和损失的大小。

2. 了解相关法律法规和赔偿标准。做到心中有数，在协商中能够有理有据地提出赔偿要求。

3. 保持冷静和理性。避免在协商过程中情绪激动，以免影响协商的效果。

4. 可以寻求专业律师的帮助。律师具有丰富的经验和专业知识，能够为受害者提供有效的法律建议和协商策略。

5. 考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。如果与工厂协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总之，在工厂被砍是一件非常不幸的事情，但受害者要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径争取合理的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。