在建筑工地上，工人突发心梗是一个令人揪心的情况，而关于问题更是备受关注。这不仅关系到工人及其家庭的切身利益，也涉及到工地施工方和相关法律。下面，让我们深入探讨这个问题。

一、工地工人心梗赔偿问题

首先，如果工地工人在工作期间突发心梗，赔偿问题需要根据具体情况来判定。如果心梗被认定为，那么工人有权获得相应的赔偿。工伤认定通常需要考虑工作环境、工作强度、工作时间等因素。如果工人的工作条件恶劣，比如长时间高强度劳动、高温作业等，增加了心梗发生的风险，那么认定为工伤的可能性就较大。

其次，赔偿的具体项目包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费方面，需要根据实际发生的费用进行赔偿，包括急救费用、住院费用、药品费用等。护理费则是根据工人需要护理的程度和时间来计算。停工留薪期工资是在工人治疗和恢复期间，用人单位应当按照原工资福利待遇支付的工资。一次性伤残补助金的数额则根据伤残等级来确定。

另外，如果工人因心梗不幸去世，其家属还可能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于安葬工人，供养亲属抚恤金用于保障工人供养亲属的生活，一次性工亡补助金则是对工人生命的一次性赔偿。

二、工地工人心梗预防措施

1. 定期体检：工地应组织工人定期进行体检，及时发现潜在的健康问题，特别是心血管方面的疾病。通过体检，可以提前采取措施，如调整工作岗位、加强健康管理等，降低心梗发生的风险。

2. 合理安排工作：施工方要合理安排工人的工作任务和工作时间，避免过度劳累和连续高强度作业。同时，要注意改善工作环境，如做好防暑降温、通风等措施。

3. 健康培训：为工人提供健康培训，让他们了解心血管疾病的危害和预防方法，如保持良好的生活习惯、合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。

三、工地心梗赔偿处理

1. 协商解决：当出现赔偿纠纷时，工人或其家属与施工方应首先尝试协商解决。通过友好沟通，明确双方的责任和诉求，寻求一个双方都能接受的解决方案。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。

3. 途径：在劳动仲裁后，如果一方对裁决结果不满意，可以向人民提讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，工地工人心梗的赔偿问题需要综合考虑多方面因素，依法依规进行处理。同时，预防心梗的发生也是至关重要的。希望施工方能够重视工人的健康，工人自身也能加强自我保护意识。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。