在工作中遭遇不幸导致工亡，本应得到相应的以慰藉家属的伤痛，然而当公司没钱赔偿时，这无疑给受害者家庭带来了巨大的困扰和不安。但别担心，法律会为您提供保障和指引。

一、工亡公司没钱赔偿该怎么办

当遇到工亡公司没钱赔偿的情况，首先不要慌乱。

1. 可以向劳动保障行政部门申请认定。这是维护自身权益的重要步骤，只有经过认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。

2. 调查公司的资产状况。了解公司是否真的没有赔偿能力，还是存在故意隐瞒资产的情况。

3. 申请劳动仲裁。通过法律途径要求公司承担赔偿责任。

4. 如果公司确实没有可供的财产，可考虑向工伤保险基金申请先行支付。

5. 对于公司拒不履行赔偿义务的行为，可以向申请强制执行。

6. 同时，积极寻求法律援助和社会支持。法律援助机构可以为经济困难的当事人提供免费的法律服务，帮助他们维护合法权益。

二、工亡赔偿的标准和计算方式

工亡赔偿的标准是有明确的。

1. 丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。在计算时，需要准确了解相关数据和规定，确保赔偿金额的合理性。

三、如何预防工亡事故及保障权益

预防工亡事故至关重要。

1. 企业应加强安全生产管理，提供必要的安全培训和防护设备，建立健全的安全制度。

2. 员工自身要提高安全意识，严格遵守操作规程，不冒险作业。

3. 政府部门要加强监管，对存在安全隐患的企业进行整改和处罚。

4. 在中明确工亡赔偿等相关事项，保障自身权益。

5. 购买商业保险作为补充保障，增强应对风险的能力。

总之，工亡是一个令人悲痛的事件，但通过合法途径和努力，受害者家属的权益能够得到一定的保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。