在如今竞争激烈的职场环境中，银行工作往往被认为是一份稳定且令人羡慕的职业。然而，当有人决定从银行裸辞，却面临没钱的困境时，这无疑是一个令人头疼的问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、银行裸辞没钱赔偿怎么办

首先，如果遇到银行裸辞没钱赔偿的情况，需要先仔细查看当初签订的。合同中通常会对离职的相关事宜，包括赔偿等有明确的。如果合同中存在不合理或者不合法的条款，这可能成为您维护自身权益的依据。

其次，尝试与银行方面进行沟通和协商。以诚恳的态度说明自己的经济状况，看是否能够达成某种妥协或者寻找其他解决方案。比如，是否可以分期支付赔偿金额，或者通过其他方式来弥补银行可能的损失。

再者，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助。劳动仲裁是解决劳动的重要途径之一，他们会依据相关法律法规和事实情况来做出公正的裁决。

另外，收集和保存好与工作相关的各种证据，如工资条、工作邮件、考勤记录等。这些证据在解决纠纷时可能会起到关键作用。

二、银行裸辞赔偿纠纷的常见处理方式

1. 调解解决。调解是一种较为温和的解决方式，通过第三方调解机构或者银行内部的调解机制，促使双方达成一致意见。在调解过程中，双方可以充分表达自己的诉求和困难，寻求一个双方都能接受的解决方案。

2. 解决。如果调解无法达成一致，那么诉讼就成为了最后的选择。向提讼，由法院依据法律法规和事实证据来做出判决。需要注意的是，诉讼过程相对复杂，耗时较长，并且需要承担一定的诉讼成本。

3. 行业惯例参考。了解同行业中类似情况的处理方式，这可以为您的解决途径提供一定的参考和借鉴。但需要注意的是，行业惯例并非绝对的标准，最终还是要依据法律法规和具体合同约定来处理。

三、如何避免银行裸辞赔偿问题

1. 在入职前，对劳动合同进行仔细审查。明确离职赔偿等相关条款，对于不明确或者不合理的地方，及时与银行进行沟通和协商。

2. 工作期间，遵守银行的各项规章制度，避免因为自身违规行为而导致离职时需要承担赔偿责任。

3. 规划好自己的职业发展，避免冲动裸辞。在决定离职前，充分考虑自身的经济状况和未来的职业规划。

总之，银行裸辞没钱赔偿是一个较为复杂的问题，需要冷静应对，通过合法合理的途径来维护自己的权益。同时，也要在今后的职业发展中吸取教训，做好规划和准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。