在当今社会，打工人为了生活努力拼搏，然而工作中难免会遇到一些意外情况。比如扭伤脚这种情况，就让很多打工人感到困扰，不知道该如何去争取应有的。别着急，下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、打工人扭伤脚怎么办赔偿

首先，如果打工人在工作过程中扭伤了脚，应当及时向用人单位报告，并前往医院进行诊治。保留好所有的医疗记录和发票，这将是后续赔偿的重要依据。

其次，需要判断扭伤脚是否构成。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的扭伤，一般可以认定为工伤。

如果被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的数额进行赔偿。停工留薪期工资是指在受伤治疗期间，用人单位应当按照原工资待遇支付工资。护理费则根据实际需要和护理等级来确定。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金。

如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由用人单位承担。

二、工作中受伤如何认定工伤

1. 要明确受伤的时间是否在工作时间内。一般来说，正常的上班时间以及加班时间都属于工作时间。

2. 确定受伤的地点是否在工作场所。工作场所包括用人单位的固定工作区域、因工作需要临时前往的地点等。

3. 查明受伤的原因是否因工作引起。比如，因操作机器、工作任务、工作环境存在危险因素等导致的受伤。

需要注意的是，有些特殊情况也可能被认定为工伤，比如上下班途中发生非本人主要责任的等。

三、工伤赔偿的法律程序

1. 申请工伤认定。劳动者或其近亲属、用人单位可以在的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。认定为工伤后，如果伤情影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 协商赔偿。用人单位和劳动者可以就赔偿事宜进行协商。

4. 申请劳动仲裁。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5. 提讼。对仲裁结果不服的，可以向人民提起。

总之，打工人在工作中扭伤脚后，要及时采取正确的措施维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法承担相应的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。