在生活中，遭遇车祸已经是一件令人痛苦的事情，如果还因此被开除，那无疑是雪上加霜。相信很多人都想知道在这种情况下该如何应对以及能获得多少。别着急，接下来我们就为您详细解读。

一、出车祸被开除怎么办

1. 首先要明确开除的原因是否合法。如果出车祸并非因您个人的重大过错，例如严重违反公司规章制度或者故意造成事故等，那么公司开除您可能是不合法的。

2. 收集相关证据，比如、公司的规章制度、出车祸的相关证明以及与公司沟通的记录等。

3. 可以与公司进行协商，尝试解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 在劳动仲裁过程中，要清晰地阐述自己的主张和理由，维护自己的合法权益。

5. 如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向提讼。

二、出车祸被开除能获得多少赔偿

1. 如果公司的开除行为被认定为违法解除劳动合同，您有权获得经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准通常是按照您在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向您支付。

2. 工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付一个月工资的经济赔偿金。

3. 工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4. 此外，如果因为车祸导致您受伤，在符合认定条件的情况下，还可以主张工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

5. 具体的赔偿金额需要根据您的实际情况，如工资水平、伤残等级、治疗费用等进行综合计算。

三、出车祸后如何保障自己的劳动权益

1. 在出车祸后，及时向公司报告，并按照公司的办理请假等手续。

2. 保留好与车祸相关的所有证据，如交警出具的事故认定书、医院的诊断证明、治疗费用发票等。

3. 关注自己的伤情恢复情况，按照医生的建议进行治疗和休息。

4. 了解相关法律法规，知道自己的权益和义务。

5. 可以咨询专业的律师，获取更准确的法律建议和帮助。

总之，出车祸被开除是一个比较复杂的情况，需要我们冷静应对，通过合法的途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。