在工作中，我们可能会遇到各种不如意的情况，有时甚至会想到投诉公司。但大家往往会纠结一个问题：如果投诉公司会吗？又该怎么办呢？这确实是个令人头疼但又至关重要的问题。接下来，让我们一起深入探讨。

一、如果投诉公司会赔偿吗

这要视具体情况而定。首先，如果您的投诉是基于公司存在违法违规行为，比如未按照支付工资、超时加班且未支付相应报酬、未依法缴纳社会保险等，那么在您提供充分证据并经过相关部门调查核实后，您很有可能获得相应的赔偿。其次，如果公司存在侵犯您的合法权益的行为，例如职场歧视、不正当的辞退等，您通过合法途径投诉，也有可能获得赔偿。然而，如果您的投诉缺乏事实依据，或者公司的行为并未违反法律法规和合同约定，那么获得赔偿的可能性就较小。

二、投诉公司的流程和注意事项

1. 收集证据：在决定投诉公司之前，务必先收集相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录、工作邮件、聊天记录等，这些证据将有助于支持您的投诉主张。

2. 了解相关法律法规：熟悉与您所面临问题相关的法律法规，明确公司的行为是否违法违规，为投诉提供有力的法律依据。

3. 选择投诉渠道：可以向劳动监察部门、工会组织、劳动仲裁机构等进行投诉。

4. 提交投诉材料：按照所选择的投诉渠道的要求，准备并提交详细的投诉材料，清晰陈述您的诉求和事实依据。

5. 配合调查：在投诉受理后，相关部门可能会进行调查，您需要积极配合，提供必要的协助和信息。

6. 保持耐心：投诉处理可能需要一定的时间，在此期间要保持耐心，等待最终的处理结果。

三、投诉公司后如何维护自身权益

1. 关注进展：及时了解投诉的处理进度，与相关部门保持沟通。

2. 保护个人信息：避免在投诉过程中泄露过多个人敏感信息，以防被别有用心之人利用。

3. 寻求法律援助：如果觉得自身权益没有得到充分保障，或者在处理过程中遇到困难，可以寻求专业律师的法律援助。

4. 调整心态：投诉过程可能会带来一定的压力，要学会调整心态，保持积极乐观的态度。

5. 做好两手准备：在投诉的同时，也要为可能出现的不利结果做好准备，比如寻找新的工作机会等。

总之，投诉公司是一个需要谨慎对待的问题。在行动之前，要充分考虑各种因素，并采取合理合法的方式进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。