在劳动中，劳动仲裁本是劳动者维护自身合法权益的重要途径，但如果劳动仲裁后没有获得金，这无疑会让劳动者感到困惑和无助。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁没赔偿金怎么办

当劳动仲裁的结果未能给予您预期的赔偿金时，首先不要惊慌失措。您需要仔细审查仲裁裁决书，确认裁决的内容和依据是否存在错误或遗漏。

1. 如果您认为仲裁程序存在违法或不公正的情况，您有权向当地的中级人民申请撤销仲裁裁决。但要注意，这需要您提供充分的证据来支持您的主张。

2. 您还可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提讼。在过程中，您需要准备充分的证据，包括、工资条、工作记录等，以证明您的权益受到了侵害以及您应获得的赔偿金额。

3. 此外，也有可能是您的诉求本身不合理或者证据不足。在这种情况下，您需要重新审视自己的诉求和所提供的证据，进行补充和完善。

二、劳动仲裁赔偿金计算错误怎么办

有时候，可能不是没有赔偿金，而是赔偿金的计算出现了错误。这同样是一个需要认真对待的问题。

1. 仔细核对赔偿计算的依据和标准。例如，工资基数的确定、加班时间的计算、经济补偿的年限等，看是否存在错误或遗漏。

2. 如果发现计算错误，及时向仲裁机构提出异议。仲裁机构会根据您的申请进行复查，如果确实存在错误，会予以纠正。

3. 如果仲裁机构不认可您的异议，您依然可以通过向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼中，您要清晰地阐述赔偿金计算错误的具体情况，并提供相关证据支持。

三、劳动仲裁后公司不支付赔偿金怎么办

即使劳动仲裁裁决公司应支付赔偿金，但有些公司可能会拒不支付。这时，您可以采取以下措施。

1. 向劳动仲裁机构申请强制。劳动仲裁机构会将您的申请转交给法院执行部门，法院会通过查封、扣押、冻结公司财产等方式，强制公司支付赔偿金。

2. 关注公司的财务状况和经营情况。如果发现公司有转移财产等逃避支付的行为，及时向法院报告。

3. 同时，您还可以通过向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司支付赔偿金。

总之，劳动仲裁没有赔偿金并非意味着您的维权之路就此终结。通过合理合法的途径，您依然有机会获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。