在工作中，被公司辞退本就是一件让人烦恼的事，但如果公司给了，可能会让很多人陷入迷茫，不知道这赔偿是否合理，自己又该如何应对。接下来，我们就深入探讨一下这个问题。

一、公司辞退自己赔偿了

当公司辞退你并给予了赔偿，首先需要明确的是，这赔偿是否符合法律。根据相关法律，用人单位解除的情形有很多种，比如劳动者不能胜任工作、严重违反用人单位的规章制度、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等。不同的解除情形，对应的赔偿标准也不一样。

如果公司是依法解除劳动合同，并按照法律规定支付了相应的经济补偿，那么这种情况下，一般来说是没有问题的。但如果公司是违法解除劳动合同，仅仅给了一定的赔偿，而这个赔偿数额低于法律规定的标准，那么你就有权要求公司补足差额。

此外，还要注意赔偿的计算方式。经济补偿通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司支付的赔偿不符合上述计算方式，你应当及时与公司沟通协商，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

二、公司辞退赔偿的相关税务问题

在获得公司的辞退赔偿后，可能还会涉及到税务方面的问题。一般来说，解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

例如，如果当地上年职工平均工资为 10 万元，而你获得的辞退赔偿为 25 万元，那么其中的 30 万元（10 万元×3）是免征个人所得税的，超过的 5 万元则需要按照规定纳税。

需要注意的是，具体的税务政策可能会因地区和具体情况而有所不同。在处理税务问题时，建议咨询专业的税务机构或税务顾问，以确保自己的合法权益得到保障，同时避免不必要的税务风险。

三、如何规划使用辞退赔偿款

当拿到公司的辞退赔偿款后，合理规划使用这笔资金至关重要。你可以考虑先将一部分资金用于满足当前的生活需求，比如支付房租、水电费、购买食品等基本开销。

同时，也可以将一部分资金用于储蓄或投资，为未来的生活提供一定的经济保障。例如，可以将一部分钱存入银行定期存款，获取稳定的利息收益；或者投资一些低风险的理财产品，如货币基金等。

另外，如果有提升自己职业技能的需求，也可以用这笔钱报名参加相关的培训课程或考取职业资格证书，增加自己在职场上的竞争力，以便更快地找到新的工作。

总之，要根据自己的实际情况和未来规划，合理安排这笔赔偿款，让它为自己的生活和职业发展发挥最大的作用。

以上就是关于公司辞退自己赔偿了的相关问题的探讨。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。