，对于普通的工薪阶层来说，是一件痛苦且伤神的事情。作为社会基石的工人，他们的生活本就不易，一旦遭遇离婚，更是雪上加霜。那么，工人哭诉？以下为您提供一些建议：

一、冷静处理，评估局势

要冷静处理，评估局势。离婚并不是一件容易的事，需要慎重考虑。冲动离婚往往会导致更多的伤害。在做出决定之前，要仔细思考双方的问题，尝试寻找解决之道。如果双方无法和解，再考虑离婚。

二、寻求法律援助，保障权益

如果协商无效，可以选择寻求法律援助。可以帮助工人了解自己的法律权利，并维护他们的合法权益。例如，在财产分割、抚养权、探视权等方面，律师可以提供专业的指导和代理。

三、做好心理准备，迎接新生活

，工人需要做好心理准备，迎接新生活。离婚是一次重大的变故，需要时间来疗愈和调整。不妨找朋友或家人倾诉，寻求安慰和支持。也要勇于面对新的生活，重新规划自己的未来。

二、工人离婚后子女抚养权如何争取

在工薪阶层离婚中，子女抚养权的归属往往是一个棘手的问题。根据我国法律，子女抚养权的归属一般由以下因素决定：

子女的年龄和身心健康状况

父母的抚养能力和经济状况

对子女的教育和生活环境

是否存在对子女暴力虐待或遗弃行为

如果工人想要争取子女抚养权，需要做好以下准备：

提供充分证据证明自己的抚养能力，如稳定的经济收入、充足的居住空间、良好的教育环境等。

积极争取子女的监护权，并向法院提交相关的材料。

与对方协商，制定详细的子女抚养方案，包括抚养费、探视权等。

三、工人离婚后财产分割如何保障权益

工薪阶层离婚后，财产分割也是一个重要的问题。为了保障工人的权益，在财产分割时要注意以下几点：

清查夫妻共同财产，包括房屋、车辆、存款、股票等。

明确夫妻各自的个人财产，如婚前财产、继承财产等。

根据法律规定，夫妻共同财产原则上平均分割。

如果一方存在转移、隐匿财产的行为，另一方可以提起诉讼，要求追回财产。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。