本文目录一览：

• 1、化解矛盾纠纷工作措施
• 2、纠纷化解五小问题有哪些方面
• 3、当你所处的村里发生了邻里矛盾纠纷(案例)时,用你有效的办法如何处理...
• 4、农村矛盾纠纷特点及调解方法
• 5、如何做好居民矛盾纠纷调解?

化解矛盾纠纷工作措施

1、法律分析：建立健全信访工作网络，搭建群众工作“平台”。

2、增强群众法律意识，引导群众自觉遵纪守法，依法办事，避免矛盾激化，从源头减少矛盾纠纷，引导群众通过法律途径维护权益、表达诉求、解决问题。

3、丰富培训内容和形式。司法行政部门和人民调解员协会要根据本地和行业、专业领域矛盾纠纷特点设置培训课程，重点开展社会形势、法律政策、职业道德、专业知识和调解技能等方面的培训。

4、具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。

纠纷化解五小问题有哪些方面

1、第在日常的生活或是职场中，一旦发生冲突，首先要冷静思考，找出问题发生的缘由，解决问题的关键点就是找出你和冲突对象的共同点也即是“相合点”，任何再不同观点的人，总有相同爱好的东西，那么就从相同的那一点作为突破点开始解决吧。

2、民间纠纷所涉及的时间问题包含以下三个方面：纠纷发生的时间；纠纷持续的时间；调解纠纷的时机。民间纠纷发生的时间往往具有季节规律，它是调解人员做好预防工作所必须掌握的。

3、要让他们明白你的意思，以求问题得到合理解决。协而调之。意思是协调多个单位和人共同解决矛盾纠纷。解决矛盾纠纷过程中，要善于同各相关单位协商，组织各有关单位发挥大家智慧，共同来解决问题。亲而解之。

4、民事纠纷的解决方式具体如下：协商解决；双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

5、当前，矛盾纠纷在多元化解上存在一些不足和问题。一是矛盾化解的合力不足。在行动上，有的单位部门、基层组织不愿意发挥其解决矛盾纠纷的职能作用，使一些矛盾纠纷变成诉讼案件。在机制上，各种纠纷解决机制之间互动不足。

当你所处的村里发生了邻里矛盾纠纷(案例)时,用你有效的办法如何处理...

诉诸法律。邻里之间的矛盾纠纷，假如走调解途径没有走通，建议可以诉诸法律，走法律途径去解决问题，让法律来判断谁是谁非，来判决各自应该承担的责任。

农村邻里之间发生纠纷，如果村干部解决不了，还可以到镇上去找驻村的干部。每个镇上都会有驻村的干部，相对来讲，级别高一些，而且对村里的情况也比较了解，往往会有一个公平客观的处理方案。

这样一旦你需要他们帮忙的时候他们也会主动来帮你就是这个道理。邻里之间遇到了矛盾纠纷，双方好私下协商。特别是遇到一些芝麻大小的事之时，也没有必要斤斤计较了，以和为贵，和气生财最好。

邻里之间如果处理好关系遇到困难可以第一时间进行帮助。有矛盾问题可以协商解决不到万不得已不要把关系搞僵，否则对双方都是一种伤害。第一，解决邻里纠纷必须用保持冷静邻里之间的矛盾纠纷建议双方要保持冷静。

农村矛盾纠纷特点及调解方法

1、发生农村纠纷、村土地纠纷一般可以通过3种途径解决：一是基层调解组织解决，二是土地纠纷仲裁机构解决，三是通过诉讼解决。

2、通过采取友好协商加以解决。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，拿出追求“和谐”的勇气，多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动。

3、农村土地纠纷的解决方式有：和解协商、调解、仲裁处理、诉讼处理等，对于当事人之间就土地使用情况造成矛盾和纠纷的，可以按照上述规定的程序来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。

如何做好居民矛盾纠纷调解?

了解情况：在调解之前，需要了解双方的观点和诉求，以及矛盾纠纷的起因和经过。这有助于确定调解的方向和重点。沟通协商：通过沟通协商，双方可以交换意见，寻求共识。

做好调解工作，不能只听一方诉说，只有深入调查，掌握详实的第一手资料之后，才能在调解时有理有据，避免说话时授人以把柄，使自己处于被动局面。 五是原因要素运用技巧。

借助第三方力量。如果自己无法解决矛盾，可以借助第三方力量，如物业管理公司、社区委员会或者相关机构。这些机构可以提供调解或者仲裁等服务，帮助双方达成和解。改变自己的行为。在解决邻居矛盾的过程中，也需要改变自己的行为。