随着经济的发展，越来越多的男性晋升为公司主管。这一身份的变化也给家庭生活带来了挑战。一些妻子发现，老公当了主管后，工作量和压力都随之增加，与家庭的相处时间也越来越少。这可能会导致夫妻关系紧张，甚至出现的情况。

一、老公当了主管怎么办离婚？

如果老公当了主管后，夫妻关系出现了问题，妻子该如何应对？以下几点建议供参考：

1. 沟通交流：夫妻之间出现问题，最重要的是沟通交流。妻子应主动与老公谈论自己的感受和需求，了解老公的压力和难处。双方应共同寻找解决问题的方法。

2. 给予支持：老公当主管后，压力较大。妻子应给予必要的支持和理解。可以主动承担一部分家务和育儿责任，让老公有更多的时间和精力专注于工作。

3. 调整期望值：老公当了主管后，工作时间和应酬可能会增多。妻子应调整自己的期望值，不要指望老公能像以前一样时时刻刻陪伴自己。

4. 寻求专业帮助：如果夫妻之间沟通无效，可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助。心理咨询师可以提供一个中立的平台，帮助夫妻双方解决问题。

二、老公当了主管后妻子怀疑出轨怎么办

老公当了主管后，工作应酬增多，与异性接触的机会也随之增加。一些妻子可能会怀疑老公出轨。如果出现了这样的情况，妻子应该：

1. 保持冷静：怀疑老公出轨时，最容易出现情绪失控的情况。妻子应努力保持冷静，避免冲动行为。

2. 收集证据：如果怀疑老公出轨，妻子可以偷偷收集一些证据，如聊天记录、通话记录等。这些证据可以作为将来协商或诉讼的依据。

3. 找老公对质：在收集到一定证据后，妻子可以找老公对质。一定要做好心理准备，有可能老公会否认出轨。

4. 寻求法律帮助：如果老公承认出轨或妻子掌握了确凿的证据，可以考虑寻求法律帮助。可以协助妻子收集证据、提出诉讼，维护自己的合法权益。

三、老公当了主管后对家庭不顾怎么办

老公当了主管后，工作压力增大，对家庭的顾及可能会减少。一些妻子可能会感到委屈和愤怒。这种情况可以这样处理：

1. 沟通协商：妻子应与老公沟通，明确表达自己的需求和不满。双方应协商出一个对彼此都可接受的家庭时间安排。

2. 合理分工：丈夫负责赚钱养家，妻子负责照顾家庭。这种分工并不是绝对的。妻子可以适当参与到家庭经济活动中，丈夫也可以承担一部分育儿责任。

3. 寻求外部支持：如果夫妻双方工作都很忙，可以考虑寻求外部支持，如保姆、托儿所等。这样可以减轻妻子的负担，让妻子有更多的时间陪伴孩子。

4. 学会爱自己：妻子不要把全部精力都放在老公和孩子身上。也要学会爱自己，多花一些时间做自己喜欢的事情。这不仅能提升自己的幸福感，还能给丈夫和孩子树立一个榜样。

老公当了主管后，妻子需要调整自己的心态和期望值，积极应对夫妻关系的挑战。如果出现了问题，可以尝试以上建议。如果问题仍然得不到解决，可以考虑寻求专业帮助或法律途径。