在职场中，婚姻与事业往往相互影响。男子不顾老总反对，是一个较为敏感的话题，牵涉到个人隐私、职业道德和法律问题。以下就如何处理这一问题进行探讨。

一、男子不顾老总反对

面对老总的反对，男子首先需要冷静思考，明确离婚的原因和决心。沟通是关键，应向老总坦诚表达离婚意愿，阐明原因和立场。应做好沟通前的准备，收集相关证据和资料，以理据服人。

男子应保持职业素养。即使离婚，也应维护公司的利益和老总的面子。建议在不影响工作的前提下，妥善处理私事。应主动提出交接或安排工作事宜，以减少对公司的影响。

男子应尊重老总的意见，但也要坚持自己的原则。如果老总一意孤行，男子可考虑采取法律途径，依法保障自身的合法权益。

二、婚姻破裂后如何处理工作关系

婚姻破裂后，男子应主动与公司沟通，表明离婚与工作无关，并表达继续工作的意愿。在工作中，应保持良好的职业道德和工作态度，避免因个人感情影响工作表现。

男子应注意处理与同事的关系。的情绪波动可能影响人际交往，建议保持平和的心态，避免将个人情绪带入职场。必要时，可向同事或领导寻求支持和理解。

三、离婚后如何平衡家庭与事业

离婚后，男子需要重新平衡家庭与事业。一方面，应妥善处理子女抚养和探视问题，保障子女的健康成长。应调整工作安排，腾出时间陪伴子女，同时兼顾事业发展。

在时间分配上，男子可考虑弹性工作制或远程办公，以便灵活安排工作和家庭事务。可寻求亲友或专业人士的帮助，减轻育儿负担，保障事业的稳定。

男子不顾老总反对离婚是一个较为复杂的问题，需要综合考虑个人意愿、职业道德、法律保障和人际关系等因素。通过理性沟通、维护职业素养和采取适当措施，男子可以妥善处理这一问题，平衡家庭与事业，保障自身的合法权益。