一、校招劳动合同违约金合法吗 校招劳动合同中的违约金是否合法需要分情况来看。 （一）合法情况 1. 培训服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...

一、劳动合同规定违约金吗 劳动合同中可以规定违约金，但有严格限制。 一是在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

一、违约劳动合同违约金怎么计算 劳动合同违约金的计算需根据不同情况而定。 （一）劳动者违反服务期约定 如果劳动者接受用人单位的专项培训并约定了服务期，违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，...

一、劳动合同有培训违约金吗 劳动合同中可能存在培训违约金。 如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...

一、主播合同违约有事吗 主播合同违约是有事的。 （一）民事责任方面 1. 如果主播违约，可能需要承担违约责任，比如支付违约金。违约金的数额通常在合同中有约定，一般会尊重合同约定，但如果约定的违约金过高，违约方可以请求法院适当减少。 2. 违约主播可能要赔偿对方因此遭受的损失。这包括直接损失，...

一、签劳动合同违约需要补偿滞后金嘛怎么算 劳动合同违约是否需要支付滞后金（应为违约金）要分情况来看。 （一）不需要支付违约金的情况 1. 一般情况下，如果劳动者是依据第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在内提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付违约金。 2. 用人单位...

一、合同不续签怎么算违约 合同不续签是否构成违约需要根据具体情况判断。 （一）合同有明确约定的情况 如果合同中明确约定了后续签的相关条款，例如约定一方必须在到期前提出续签意向且另一方不得无故拒绝等，那么违反该约定不续签就构成违约。此时违约方可能需要承担合同约定的违约责任，比如支付违约金、赔偿对...

一、怎样与房东谈判合同违约 在与房东谈判合同违约时，可从以下几方面着手： （一）充分准备 1. 仔细研究，明确双方的权利义务，特别是关于违约条款的具体规定，包括违约情形、违约责任等内容。 2. 收集相关证据，如付款凭证、房屋现状的照片或视频（若涉及房东违约影响房屋使用等情况）等。 （二）积...

一、劳动合同违约一般多久 劳动合同违约的时间并没有一个固定的统一标准。 （一）在试用期方面，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时且不构成违约，这可能在短短几天到数月内（取决于试用期时长）就发生。 （二）对于劳动者解除劳动合同。如果是在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保...

一、违约合同属于老赖吗 违约合同并不一定就属于老赖。 从概念上讲，违约是指完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。而老赖通常是指在民商事领域中，具有履行能力却拒不履行生效法律文书确定的义务的被执行人。 一方面，如果当事人只是单纯地违约，比如因为客观的不可抗力因素（如自然灾害导致无法按...