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工资拖欠超过3年没要回,真的要不回来了吗?

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科4
工资拖欠超过3年没要回,真的要不回来了吗?
“公司拖欠了我5年的工资,现在还能起诉吗?”这是许多劳动者在遭遇欠薪后最关心的问题,工资是劳动者的生存保障,但现实中,不少企业利用劳动者法律知识不足,长期拖欠工资甚至“装傻”不认账。究竟工资拖欠超过多久就不能起诉了?法律上的“时效”到底怎么算?一、工资拖欠的诉讼时效是3年,但“起算时间”有讲究根据《...

公司拖欠工资多久算违法?一文看懂你的权益底线!

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科6
公司拖欠工资多久算违法?一文看懂你的权益底线!
“公司总说‘资金周转困难’,工资一拖再拖,到底拖多久才算违法?”这是许多打工人的共同困惑,现实中,不少劳动者因缺乏法律知识而被动妥协,甚至放弃维权,本文将深入解析法律边界,告诉你公司拖欠工资的“违法红线”究竟在哪,助你守护劳动果实。一、法律明确:拖欠工资超过30天即构成违法根据《劳动合同法》第三十条...

工资拖欠三年没欠条还能要回来吗?资深律师教你破局

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科5
工资拖欠三年没欠条还能要回来吗?资深律师教你破局
工资被拖欠三年,手里还没有欠条,这笔钱还能追回吗?这是许多劳动者面临的现实困境,作为从业十余年的劳动法律师,我处理过大量类似案件,今天从法律实务角度,为你解析这个看似无解的难题。一、诉讼时效并非"一刀切",中断情形是关键很多人误以为"拖欠满3年就过时效",民法...

工资拖欠不到3个月会被追究吗?看完这篇你就懂了

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科6
工资拖欠不到3个月会被追究吗?看完这篇你就懂了
“公司拖欠工资不到三个月,老板会不会被追究责任?”这个问题看似简单,实际涉及复杂的法律界定,今天我们就从民事追责和刑事责任两个维度,掰开揉碎了讲清楚。 一、民事追责:30天红线必须划重点!根据《劳动合同法》第三十条,用人单位必须按月足额支付工资,哪怕只拖欠1天,员工也能直接向劳动监察大队举报,但现实...

公司拖欠工资三个月不发,打工人真的只能忍气吞声吗?

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科7
公司拖欠工资三个月不发,打工人真的只能忍气吞声吗?
"公司已经三个月没发工资了,老板总说下个月补,我该怎么办?"面对这种情况,很多劳动者既焦虑又迷茫——工资拿不到,走人怕被扣钱,继续干又怕血本无归,今天我们就从法律实务角度,说说拖欠工资的严重后果和应对策略。一、企业拖欠工资的"三重暴击"1、行政处罚:劳动监察部门可对企业罚款+黑名...

工资拖欠多久算违法?被欠薪该找哪个部门维权?

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科5
工资拖欠多久算违法?被欠薪该找哪个部门维权?
每到月底,最让人心焦的莫过于迟迟未到账的工资,许多劳动者都经历过被拖欠工资的困境,但究竟企业拖欠工资多少天算违法?遭遇欠薪时,该向哪个部门求助?今天我们就从法律角度,帮你理清维权的核心路径。一、工资拖欠超过30天即构成违法根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应按劳动合同约定的日期足额支付工资,若...

工资拖欠多少天算违法?这些红线老板踩不得!

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科6
每到月底,职场人最关心的就是工资能否准时到账,但如果公司总以“财务流程慢”“项目回款难”为由拖延发薪,究竟拖到什么时候才算违法?打工人的权益底线在哪里?一、法律划出“红线”:超过这个天数就算违法!根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须“按月支付”劳动者工资,具体发放日期由劳动合同或规章制度约定...

医保卡怎么用?

合飞小编4个月前 (02-21)普法百科8
医保卡怎么用?
医保卡是我们日常生活中非常重要的一张卡,它关系到我们的医疗保障和福利待遇,很多人对于医保卡的使用方法并不是很清楚,尤其是一些老年人和外来务工人员,我就来为大家详细介绍一下医保卡的使用方法,希望能帮助大家更好地使用医保卡,享受医疗保障待遇。一、医保卡的基本功能医保卡的基本功能是记录个人的医疗信息和费用...

怎么复印身份证?

合飞小编4个月前 (02-21)普法百科6
你是不是经常遇到需要复印身份证的情况,但又不知道该怎么做呢?别担心,今天我就来教你怎么复印身份证,让你轻松搞定!你需要准备一台复印机,如果你没有复印机,也可以去附近的打印店或复印店,让他们帮你复印。将身份证正面朝上放在复印机的扫描台上。注意,要将身份证的四个角对齐,以免复印出来的身份证出现歪斜或缺失...

临时工工资被拖欠多久算违法?这些处理方式必须知道!

合飞律师4个月前 (02-21)普法百科6
临时工工资被拖欠多久算违法?这些处理方式必须知道!
“老板总说下个月发工资,但三个月过去了还没动静,临时工难道就不受法律保护吗?”最近收到不少读者咨询临时工欠薪问题,临时工遇到工资拖欠时,最核心的维权关键在于“30天”这个时间红线,本文将用真实案例和法律条款,帮你理清维权路径。一、临时工工资拖欠多久算违法?根据《劳动合同法》第30条,用人单位必须在约...