一、解除劳动合同是否违约 解除劳动合同是否违约不能一概而论。 （一）合法解除不违约 1. 双方协商一致解除劳动合同的，这是符合法律规定的情形，不属于违约。例如用人单位与劳动者都认为继续履行合同不利于双方发展，经平等协商后。 2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（在内提前3...

一、劳动合同能有违约金吗 劳动合同可以有违约金，但有严格的限定条件。 一是在服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...

一、久诚直播合同违约怎么办 如果久诚存在直播合同违约情况，以下是一些可能的处理方式： （一）从合同相对方（通常是直播平台或相关合作方）角度 1. 查看合同条款 仔细研究合同中关于违约的定义、违约情形以及相应的违约责任条款。例如，是否有违约金的规定，违约金的具体计算方式等。 2. 通知违约方...

一、校招劳动合同违约金合法吗 校招劳动合同中的违约金是否合法需要分情况来看。 （一）合法情况 1. 培训服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...

一、劳动合同规定违约金吗 劳动合同中可以规定违约金，但有严格限制。 一是在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

一、违约劳动合同违约金怎么计算 劳动合同违约金的计算需根据不同情况而定。 （一）劳动者违反服务期约定 如果劳动者接受用人单位的专项培训并约定了服务期，违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，...

一、劳动合同有培训违约金吗 劳动合同中可能存在培训违约金。 如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...

一、主播合同违约有事吗 主播合同违约是有事的。 （一）民事责任方面 1. 如果主播违约，可能需要承担违约责任，比如支付违约金。违约金的数额通常在合同中有约定，一般会尊重合同约定，但如果约定的违约金过高，违约方可以请求法院适当减少。 2. 违约主播可能要赔偿对方因此遭受的损失。这包括直接损失，...

一、签劳动合同违约需要补偿滞后金嘛怎么算 劳动合同违约是否需要支付滞后金（应为违约金）要分情况来看。 （一）不需要支付违约金的情况 1. 一般情况下，如果劳动者是依据第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在内提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付违约金。 2. 用人单位...

一、合同不续签怎么算违约 合同不续签是否构成违约需要根据具体情况判断。 （一）合同有明确约定的情况 如果合同中明确约定了后续签的相关条款，例如约定一方必须在到期前提出续签意向且另一方不得无故拒绝等，那么违反该约定不续签就构成违约。此时违约方可能需要承担合同约定的违约责任，比如支付违约金、赔偿对...