一、劳动合同法司法是什么 你所说的应该是“劳动合同法司法”相关内容，主要涉及劳动合同法在司法实践中的具体应用和相关司法解释。 一方面，在司法实践中，法院和劳动争议仲裁机构会依据劳动合同法来审理各类劳动争议案件。比如涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的纠纷，通过司法程序判定双方权利义...

一、劳动合同实施条例第21条内容是什么 《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 这一规定具有重要的法律意义和实践影响。从法律层面来看，法定退休年龄是国家根据社会经济发展、人口状况等多种因素综合确定的，达到该年龄后，劳动者在劳动权利和义务方面会发生相应变化。一...

一、公司怎么设定劳动合同期限 公司设定劳动合同期限，通常可参考以下方面： 一是根据工作岗位性质。对于临时性、季节性、短期项目性的工作岗位，可设定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者较短固定期限，如3个月至1年。比如建筑工程中的、旅游旺季的临时导游等。 二是考虑员工能力与发展。对于新入职且能...

一、劳动合同第44条第一款司法解释是哪些 《劳动合同法》第四十四条第一款规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止。”相关司法解释及理解主要有以下几点： （一）劳动合同期满，是指劳动合同约定的固定期限届满。这是一种常见的劳动合同终止情形，当双方约定的具体工作期限结束时，若不存在其他法定延续情形，劳动合...

一、劳动合同期限最低多久 劳动合同期限并无明确的最低时长规定。不过，在实际应用中，依据不同的劳动合同类型，存在一些常规情形： 一是固定期限劳动合同。用人单位与劳动者可协商确定合同期限，常见的有一年、两年、三年等，短至几个月也是可行的，只要双方达成一致意见并符合法律规定即可。比如一些季节性用工，合...

一、劳动合同期满法定顺延情形有哪些 劳动合同期满，存在以下法定顺延情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。此情形下，为保障劳动者健康权益，劳动合同应顺延，待相关检查、诊断或观察结束后再行处理。 （二）劳动者在本单位患职业...

一、分公司员工的劳动合同关系是怎样的 分公司员工的劳动合同关系需从以下几方面来分析： （一）分公司有营业执照的情况。若分公司依法取得营业执照，其具备一定的用工主体资格。此时，分公司可以作为用人单位，以自己的名义与员工签订劳动合同，员工与分公司建立，分公司依法承担相应的律责任，包括支付工资、缴纳、...

一、劳动合同法休息休假的相关规定是什么 《劳动合同法》虽未对休息休假作详细规定，但与之密切相关的《劳动法》及其他法规有明确阐述： 1. 工作时间与休息：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。 2. 法定节假日：全体公民的节日，如元...

一、会计劳动合同书里应该包含什么 会计劳动合同书通常应包含以下重要内容： （一）双方基本信息，明确用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、或其他有效件号码等。 （二）劳动合同期限，约定合同的起始和终止时间，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型...

一、劳动合同能自动续约吗 劳动合同一般不能自动续约。具体分析如下： 劳动合同的续订需要用人单位与劳动者双方协商一致，并通过书面形式明确双方的权利和义务。根据相关法律规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应...