一、劳动合同解除要赔偿吗 1、劳动合同解除不一定需要支付赔偿金，具体是否需要支付，与单位的辞退行为是否违反了《》的规定有关。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...

一、违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金 1、违反劳动合同中的保密协议需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保...

一、公司违法解除劳动合同怎么赔偿 1、公司违法解除劳动合同的，需要根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。 2、法律依据：《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

一、著名商标认定需具备什么条件 著名商标申请认定需具备以下条件： 1、申请人须为申请认定商标的所有人，且是省行政区域内的自然人、法人和其他组织。 2、申请认定商标自核准注册之日起连续使用满三年并继续有效，无权属争议；并为相关公众所熟知，在相关市场内具有较高的知名度。 3、近三年来的主要经济指...

一、劳动合同是否辞工了就无效了 1、劳动者辞工，双方，劳动合同终止并且失效。劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在内应当提前三日通知。辞职不符合法律规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

一、超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗 1、超过两年未签劳动合同可以要求赔偿的;单位严重违法，规定，建立一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付自己、(最多11个月)等。支付属于劳动纠纷，应该尽快去提出，自己不需要承担任何责任，可以随时离职； 3、...

一、最新《劳动合同法》关于加班费的规定是什么 1、最新《劳动合同法》关于加班费的规定是《劳动合同法》第31条规定，用人单位必须是严格地执行相关的劳动定额的标准，不能够强迫劳动者延长自己的工作的时间。在延长工作时间的情况之下，需要支付加班费用。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十一条 【加班】...

一、终止劳动合同应该怎么写 1、终止劳动合同应该怎么写这个问题详情如下：(1)用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等;(2)终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等;相关补偿金或赔偿金的安排;签字盖章。 2、法律依据...

一、新劳动合同法辞退补偿是多少 1、辞退员工的补偿金是因人而异的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...

一、公司解除劳动合同什么情况违法 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 2、法律依据:《中华人民共和国》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...