辞职后可以申请劳动仲裁吗？答案是肯定的，辞职后也可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。劳动仲裁机构是由国家设立的专门机构，负责处理劳动争议，保护劳动者的合法权益。 在劳动关系中，劳动者和用人单位之间可能会发生各种各样的争议，如工资、加班、社...

辞职工资下个月发合法吗？答案是肯定的。根据我国《劳动法》的规定，员工在离职时，用人单位应当在最后一次工资支付日或者离职前15日内将应得的工资和经济补偿金一次性支付给员工。 有些用人单位可能会将员工的工资拖延到下个月甚至更久，这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位按时支付工资。如果用人...

辞职扣工资30%是劳动法规定的吗？ 不是。在劳动法中，没有规定辞职后要扣除员工工资的比例。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不得扣留劳动者的工资、福利待遇等合法权益。如果劳动者未提前30日通知用人单位，用人单位可以按照劳动合同约定或者习...

辞职扣工资20%是劳动法规定的吗？ 在中国劳动法中，并没有明确规定辞职时要扣除工资的比例。辞职扣除工资20%的做法并不合法。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，应当依照法律、法规的规定和双方约定处理。如果双方没有约定，那么就要依法处理。根据《劳动合同法》第四十五...

辞职有补偿金吗？ 答案是：一般情况下，辞职是没有补偿金的。 在中国，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。其中明确规定了用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的情况，但是并没有规定劳动者自己辞职应当支付经济补偿。 也有一些特殊情况下，劳动者辞职可以获得一定的经济补偿。比如： 1....

辞职结清工资是法律规定的吗？答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。在劳动合同约定的期限届满或者劳动者提前解除劳动合同的，用人单位应当在最后工作日或者与劳动者协商一致的时间内向劳动者支付经过核算的工资报酬、加班费、奖金、补偿金等。 劳动者辞...

辞职被扣工资合法吗？这是许多人在辞职后面临的问题。实际上，是否合法取决于具体情况。 如果员工在辞职前签署了合同或协议，其中规定了辞职后需要履行的义务，例如需要提前通知、完成未完成的工作等，而员工没有履行这些义务，那么雇主有权扣除相应的工资。这种情况下，扣工资是合法的。 如果员工在辞职后有未完...

以标题辞职要拿回劳动合同吗？ 当一个员工决定离职时，有时会考虑是否需要拿回自己的劳动合同。这个问题的答案并不是非常简单，因为它取决于多个因素。我们将探讨这个问题，并提供一些相关的建议。 让我们明确劳动合同的作用和意义。劳动合同是雇主和员工之间的一份法律文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。它...

辞职要一个月才能走合法吗？ 答案是：不一定。 在中国，劳动法规定了员工和雇主的权利和义务，其中也包括了辞职的相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，员工可以与雇主协商一致提前解除劳动合同，但是需要提前一个月通知雇主。 这里需要注意的是，这个规定是“可以”，而不是“必须”。也就是说，员...

辞职需要提前一个月吗？这是一个常见的问题，对于很多人来说，不了解相关的法律法规，也不知道公司的规定，因此很容易出现犯错的情况。实际上，辞职需要提前一个月的规定并不是绝对的，具体情况需要根据公司的规定和相关法律法规来确定。 需要了解的是，我国《劳动法》规定，劳动者可以随时辞职，但是需要提前告知用人单...