一、租凭合同可以单方违约吗 租赁合同不可以单方违约。 在租赁合同中，双方签订合同后就形成了具有法律约束力的协议。如果一方单方面违约，是需要承担相应法律后果的。 （一）从法律规定看，我国的《民法典》明确规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。租赁合同作为一...

一、签劳务合同中途离职要付违约金吗 在劳务合同中，中途离职是否要付违约金需视具体情况而定。 （一）如果劳务合同中有明确约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用，进行了专业技术培训，劳动者违反服务期约定中途离职的，则需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳...

一、分包上合同违约了怎么办 如果分包合同违约，可以采取以下措施： 1. 查看合同条款。明确双方的权利和义务，确定违约的具体情形以及合同中约定的违约责任承担方式，例如违约金的数额、赔偿损失的计算方法等。 2. 协商解决。尝试与违约方进行沟通协商，要求其承担违约责任，如按照合同约定支付违约金、继续...

一、员工违约劳动合同怎么处理 如果员工违约劳动合同，可按以下方式处理： （一）确定违约情形 1. 仔细查看劳动合同条款，明确员工具体的违约行为，例如是否违反、竞业禁止规定，或者未按合同约定的服务期限提前离职等。 （二）收集证据 1. 收集与违约行为相关的各种证据，包括书面文件、邮件、聊天记...

一、游乐场违约不退费如何赔偿 针对主题公园未能履行承诺退还费用且引发违约负责的问题，我们需要明确的赔偿规定如下：首先，根据合同条款的约定，违约方需承担相应的赔偿责任；若在合同中并未对相关事项进行详细说明，则需按照实际产生的经济损失进行赔偿。 由于一方违约导致另一方无法获得退款，从而造成了经济损失...

一、劳动合同要给违约金吗 是否需要给劳动合同违约金，分以下几种情况： 1. 服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...

一、中介合同违约期限是多久 在中介合同中，违约期限并没有一个统一的法定标准，需根据具体情况判断。 （一）合同约定 如果中介合同中有明确约定违约期限相关条款，例如约定一方违约后，另一方应在多少天内主张权利等，那么就按照合同约定执行。这种约定是双方意思自治的体现，只要不违反的强制性规定，就具有法律...

一、签合同有违约金可以离职吗 签了有违约金条款的合同后是否可以离职，需要分情况来看。 如果是劳动合同，在服务期内离职且不符合法定情形时可能需要支付违约金。比如单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定提前离职的，应当按照约定向单位支付违约金。但如果是正常的情形，例如单位存在未...

一、劳动合同里有没有违约 劳动合同中可能存在违约情形。 （一）劳动者违约 1. 服务期违约：如果劳动合同中有服务期约定，劳动者违反服务期约定提前，例如单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，劳动者在服务期内离职，就属于违约。 2. 竞业限制违约：当存在竞业限制条款时，...

一、劳动合同上违约金合法吗 劳动合同中的违约金是否合法需要分情况来看。 （一）合法情况 1. 服务期约定中的违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...