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离婚后财产协议需要公证吗？为什么？

离婚后财产协议是夫妻双方在离婚时对财产进行分割的约定，对于是否需要公证,这是一个值得探讨的问题。离婚后财产协议公证可以增强协议的法律效力，公证机构会对协议进行审查，确保协议的内容合法、真实、有效，这样可以减少因协议争议而产生的法律风险,保障双方的权益。公证可以起到证明作用，公证后的协议具有较...

劳动合同底薪问题是怎么样的劳动者与用人单位应该在劳动合同中约定底薪、奖金等相关待遇。并且，用人单位在劳动者正常提供劳动期间，支付给劳动者的工资不能低于当地标准。劳动合同的内容有哪些劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。下面，对...

工伤解除劳动合同还能申请伤残辅助器吗不可以，工伤职工的伤残辅助器具的费用有工伤保险基金支付，如果用人单位对后解除劳动合同的，职工不能再要求用人单位支付相应费用。案例：赵某某系甲的职工，双方未签订，甲公司为赵某某投保了工伤保险。2010年11月22日，赵某某在车间工作时受伤。同年12月...

甲方没有给乙方劳动合同需要什么证明如果甲方没有给乙方劳动合同，那么在劳动争议中，乙方需要提供以下证明来证实双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录：这可能包括银行转账记录、工资条、现金支付的收据等。这些证据可以证明乙方为甲方工作并收到工资。的内部文件：这可能包括员工名单、考勤记录、工作分...

一、试用期薪资填多少《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试...

事业单位旷工工资怎么算按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定的要求，则可和你解除劳动合同。《》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一...

劳动合同的纠纷规定有哪些《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： (一)因确认发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...

一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办有两种观点： 1.根据《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...

小孩报名一定要和保险一致的劳动合同吗在一般情况下，小孩报名是需要小孩的本等件的，是不需要有劳动合同的。劳动合同应具备哪些条款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要...

劳动合同到期自己不续签如何办理失业劳动合同到期，劳动者自愿不续签不可以领取失业金。领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《申领发放办...