什么情形的劳动合同是无效的 《》第二十六条也规定了下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或...

劳动合同约定违约怎么确定 一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。 二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁...

劳动合同中的违约金有什么限制 只有在以下两种情形下，才能使用违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常...

用人单位能不能因为员工受伤而解除劳动合同 可以，但是有限制。《》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病...

“入职时HR说的五险两金，到底是哪两金？”这大概是每个职场新人都会有的困惑，很多人知道“五险”是养老、医疗、失业、工伤、生育保险，但对“两金”却一头雾水，今天我们就来揭开这层神秘面纱，说透五险两金的隐藏福利，教你如何不踩坑！五险两金中的“两金”究竟指什么？所谓“两金”，通常指的是企业年金和住房公积金...

一、债务到期不还怎么办 当债务到期不还时，可采取以下措施。1.先与债务人友好沟通，了解其不还款的原因，尝试协商制定还款计划，明确还款时间和金额等细节，保留好沟通记录。2.若协商无果，可向债务人发送催款函，明确告知其欠款情况及应承担的法律责任，催其尽快还款，同时注意催款函的送达方式和留存证据。3.如...

一、债务法院调解收费吗 债务法院调解通常不收费。法院的调解工作是司法活动的一部分，其目的是帮助当事人解决纠纷，促进社会和谐。在调解过程中，法院主要起到引导和协调的作用，并不会收取额外的费用。 然而，如果调解过程中涉及到一些鉴定、评估等相关费用，这些费用通常由当事人自行承担。例如，对于一些复杂的债...

一、债务兑付风险指啥内容 债务兑付风险主要指债务人在约定的还款期限或条件下，无法按时足额支付债务本金和利息的可能性。 1.从债务人自身角度来看，可能由于经营不善、财务状况恶化、现金流断裂等原因，导致其缺乏足够的资金来履行偿债义务。例如，一些企业在遭遇市场竞争激烈、原材料价格上涨、产品销售不畅等情...

一、债务规划公司是做什么的 债务规划公司主要是帮助个人或企业梳理和管理债务的机构。 1.债务梳理：对客户的各种债务进行详细梳理，包括信用卡债务、债务、私人借款等，明确债务的金额、利率、还款期限等信息，让客户清晰了解自己的债务状况。 2.制定方案：根据客户的收入、支出等情况，制定个性化的债务规划...