普法百科第60413页 - 合飞律师

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劳动者可否要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科5

劳动者可否要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿符合条件是可以的。《》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...

无固定期限劳动合同的概念是什么

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科5

无固定期限劳动合同的概念是什么无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义...

试用期解除劳动合同通知书的格式

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科5

试用期解除劳动合同通知书有限于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为年，至年月日止。双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准)，根据《中华人民共和国》第三十九条和第...

劳动合同的订立有哪些原则

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科5

劳动合同的订立有哪些原则一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是，不受法律承认和保护。二、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致...

如何办理解除劳动合同的手续

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科4

如何办理的手续对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：一、按规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。二、进行工作、业务交接。三、清理关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意...

集体合同与劳动合同有哪些不同之处

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科6

集体合同与劳动合同有哪些不同之处 (1)集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。 (2)集体合同与劳动合...

无固定期限的劳动合同的概念是如何的

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科4

无固定期限的劳动合同的概念是如何的，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了...

合同制工人招聘合同样本

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科5

合同制工人招聘合同招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙...

单位解除劳动合同需提前通知的形式都有哪些内容

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科4

单位解除劳动合同需提前通知的形式用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...

劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者哪些经济补偿

合飞律师3个月前 (02-27)普法百科5

劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿有哪些劳动合同到期，用人单位不续签的，需要支付经济补偿： 1. 我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见《劳动》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《》第四十六条的规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...

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