劳动合同自己手里是否需要持有一份 劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。 《中华人民共和国》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由...

一、导游是否适用劳动合同 1、依据我国相关法律的规定，导游是一个职业适用劳动合同的，参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同，才可以申请取得导游证。 2、《中华人民共和国》 第三十七条 参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同或者在相关组织注册的人员，可以申请取得导游证。...

一、法是否有二次试用期 1、依据我国相关法律的规定，劳动合同法是没有二次试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，约定二次试用期是违法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...

协商解除劳动合同可一年赔两个月吗 协商解除劳动合同不可以一年赔两个月。这是因为只有违法辞退员工，才可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付，其余的以合法正当的理由解除劳动合同是不需要一年赔两个月。也就是说协商解除劳动合同是属于合法正当的理由的。 我国《》第三十六条规定，用人单位与劳动者...

一、公司不景气可以集体降工资吗 1、依据我国相关法律的规定，公司经营不景气的，与劳动者协商一致的情形下，是可以集体降工资的，但不得单方面集体降薪。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照的约定，全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按...

双休合同,要求周六正常上班怎么办 用人单位与员工签订的是双休合同，却要求周六正常上班，属于违法。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求单位支付双倍的的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动...

公司私自销毁员工合同怎么办 依据相关法律的规定，劳动合同一般是一式两份的，公司私自销毁留存合同的，可以用员工保留的那一份作为证据，如果员工没有留存合同的，由用人单位承担举证的责任。 《中华人民共和国》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

私企工作十年享有什么待遇 企业应该为员工购买五险，按时发放工资，享受国家法定的，同时还有10天的带薪年假。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动...

一、没签劳动合同工资是立马结算吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

电商员工要签劳动合同吗 需要。 根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，...