哺乳期解除劳动合同赔偿可以超过12个月工资吗
哺乳期解除劳动合同赔偿可以超过12个月工资吗 不可以。 《》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
协商解除劳动合同 经济补偿金
协商解除劳动合同的经济补偿金 根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,经当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。对这项规定,应把握两点: 一是...
丢了劳动合同工伤认定有影响吗
基本没有影响,只是出现争议时,举证方便一些,但是可以要求出示劳动合同。 工伤认定程序： 一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 市、县级市...
劳动合同到期前应该注意哪些事项
一、整理到期续签员工的信息 正常来说，人力资源部要定期梳理员工档案，及时统计该续签劳动合同员工的名单。 统计名单是一个很简单的工作，如果想把这份工作做好，还可以更细致一些。整理名单的同时，可以收集员工一下信息：员工近一年的培训信息、考勤情况、奖惩情况，情况。这些在跟部门经理沟通过程中可以做参...
劳动合同中约定的工资与实际不一致怎么办
劳动合同中约定的工资与实际不一致怎么办 实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与...
拖欠工资解除劳动合同
拖欠工资解除劳动合同 根据《》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，还可主张用人单位支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
离婚协议房子归一方所有需要公证吗？
离婚协议是夫妻双方在离婚时达成的一份重要文件，其中包括财产分割、子女抚养等方面的约定，在离婚协议中，夫妻双方可以约定将房子归一方所有,离婚协议房子归一方所有需要公证吗？ 离婚协议不需要公证。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法...
解除劳动合同的时效是怎样规定的
解除劳动合同的时效是怎样规定的 根据《中华人民共和国实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；...
工伤没认定解除劳动合同怎么办
工伤没认定解除劳动合同怎么办 用人单位单方解除劳动合同应该符合《》第三十九条的规定，如果不符合《法》的规定，用人单位涉嫌违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的，如果在用人单位解除劳动合同之后被认定为工伤，并且进行了劳动能力鉴定，劳动者还能根据劳动能力鉴定结论获得相应的工伤保...
用人单位如何承担不按规定与劳动者订立书面劳动合同的责任
用人单位如何承担不按规定与劳动者订立书面劳动合同的责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...