连续签两次劳动合同是怎样的 连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同的需要签订。 《》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...

劳动合同乙方违约责任（劳动者违约责任） 《》规定劳动者的违约责任为： (1)劳动者违反服务期约定要求提前的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提...

劳动合同最低签几年 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同。 用人单位与...

如何解决无故解除劳动合同的行为 可以申请。 《》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： (一)因确认发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保...

工伤可以解除劳动合同吗 如果合同未到期，由于你发生了工伤，单位以此理由解除劳动合同是不行的。但是，由于工伤是因为你违反公司相应的的条款，公司履行了事先告知程序，同时你也知道该条款的存在，那公司是可以解除你的的，但你应该得到的工伤保险待遇不受影响(相关工伤保险待遇可以看看第35-38条。 劳动...

签劳动合同要提供哪些材料 具体每个要求不一样，签订劳动合同需准备的材料： 身份证复印件一张； 学历证书复印件一张； 本本人和户主的各复印一张； 二张蓝底照片。 《》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...

劳动合同应有哪些条款 《》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 法律、法规规定应...

口头合同有怎样的法律效力 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无...

女职工"三期"内劳动合同自动续延 《》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关保险的规定执行。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之...

解除劳动合同条件是什么 《》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...