一、劳动合同没到期辞职赔偿多少？ 需不需要赔偿，主要得看你是否有和公司签订除了劳动合同以外的其他协议，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同没到期的时候辞职，需要支付违约金的情况只有以下两点： 1、签订了培训协议，与公司约定了服务器。如果签了培训协议，那就看公司花了多少钱送你去培训，然后跟你约定...

一、劳动合同到期不续签流程？ 1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。 2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。 3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。 《》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的；...

一、劳动合同到期不续签怀孕了怎么办？ 劳动合同到期不续签，女职工已经怀孕的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。 《中华人民共和国》第四十八条 用人单位违反本法...

劳动者自离多久自动解除合同？ 自离后劳动合同一般就自动解除。 在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。 我国法律规定，劳动者自离后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

员工解除劳动合同后应赔偿多少?赔偿标准详解? 员工依照法第三十八条，单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...

法律争议：缺乏劳动合同，私人企业可否起诉? 私人老板没签劳动合同可以起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

小工厂不签劳动合同的，劳动者不能直接起诉用人单位，劳动争议适用仲裁前置。 的争议属于劳动争议，当事人就此提出的，劳动仲裁委员会应予以受理，但劳动者一般应当在知道或应当之日起1年内提出申请。存在不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在1年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时...

附带民事诉讼：有权提起的对象有哪些? 有权向我国人民法院提起附带民事诉讼的人包括有：被害人以及被害人的法定代理人、近亲属。附带民事诉讼，是指法院在审判被告人犯罪行为的同时，根据被害人或检察机关的提起，附带解决被告人犯罪行为所造成损害的民事赔偿的诉讼活动。 依照中国，被害人由于被告人的犯罪行为而遭...

骂人寻衅滋事怎么定罪? 行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的，应当认定为“寻衅滋事”。 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，以定罪处罚，根据规定，处五年以下、或者;纠集他人多次寻衅滋事，，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，...

一、合同不到期解除合同补偿标准是怎么样的? 只要劳动者工作满一年，用人单位就需要支付一个月的工资，如果劳动者工作没有满一年，但满了半年以上的，那么也就需要支付一个月的工资，而对于没有满半年的，就会按半个月的工资来进行支付。 《》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...