没有劳动合同算挪用资金罪吗 员工入职之后未签订劳动合同的，不影响的成立。对于无劳动合同员工对单位财产的侵占，主要看其占有财产是基于何种途径，如果是利用职务便利，非法占有财产的，涉嫌;如果仅仅是与其职务无关、秘密窃取获得，涉嫌犯罪。 罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位...

签三年的如果期间辞职会有违约金吗 只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。 《》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 解读 《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，除了像上述...

公司未签定有哪些赔付条款 1、支付未签劳动合同的赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、条件成立的风险 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者...

签订正式可以不去吗 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。 劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，如果您与单位协商一致，单位同意您立即离开的话，您也可以立即离开。但是如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，单位存在违法情节，您可以直接要求解除劳动合同，无需提前三十天通知。如果单...

续签第三次劳动合同时被解雇怎么索赔 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。续签第三次劳动合同就符合签订的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者，标准为每工作1年支付2个月工资。 《》...

解除劳动合同后是不是属于未就业 不是。 协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，则属于非本人意愿中断就业；如果是劳动者提出来的，则不属于非本人意愿中断就业。 失业人员符合下列条件的，从基金中领取： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的；...

劳动合同签订注意事项 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的...

没有签劳动合同从公司离职结工资时间 没有签合同，那么劳动者，必须在离职当天结清工资，不然，反映到委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了。 相关知识：劳动合同的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主...

公司不续签合同不续签合同是不是要书面通知本人 用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。但劳动者可以依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付的，按照每做满一年支付一个月的工资标...

没有劳动合同劳动局管吗 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎么? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以...