问题解答：拖欠工资是否构成单方解约条件？根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权单方面解除劳动合同。 这意味着，若公司存在恶意拖欠工资、未按约定支付薪资超过一个工资支付周期（通常为30天）的行为，员工无需提前通知即可解除劳动关系，并主张经济补偿，但需注意，员工需...

工厂拖欠工资最快最直接的解决方式是什么？若遭遇工厂拖欠工资，最快且最直接的方式是向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动合同法》规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，具体操作如下：1、现场投诉：携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，直接到工厂所在地的劳动监察部门提交书面投诉材料，通常5个工作日内会...