辞职不干两个月后给工资违法吗？ 辞职不干两个月后给工资是否违法，这是一个常见的问题。如果你已经辞职并且离开了公司，公司就有义务在规定的时间内支付你的工资。如果你不干了两个月，公司是否还需要支付你工资呢？ 根据相关法律规定，如果你已经正式离职，公司应该在离职后的15天内支付你的工资。如果公司没有按...

辞职之后工资能一下结清吗？ 答案是可以的，但具体情况需要根据公司规定和个人合同来决定。 在中国，劳动法规定员工辞职后应当给予其应得的工资报酬，包括工资、加班费、奖金、补贴等，应当在离职当日或者最迟在离职后15日内结清。有些公司可能会规定员工需要在离职后的下一个工资发放日才能结清工资，这种情况...

可以，辞职之后仍然可以进行劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动合同纠纷而无法通过协商解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对纠纷进行调解、裁决的一种方式。辞职并不影响劳动者享有劳动权益和劳动保护的权利，因此即使辞职后仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 劳动仲裁是一种法律保障机制，...

辞职了一个月老板不批可以找劳动局吗？ 答案是可以的。 在中国，劳动者辞职需要向雇主提出书面申请，并在规定的时间内通知雇主。雇主应在接到申请后及时处理，如果超过规定时间未处理，则劳动者可以向劳动局申请调解。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，劳动者提出辞职申请，雇主应当在十五日内...

辞职书上没有单位盖章能申请补偿吗？ 答案是可以的，但是需要注意一些细节。辞职书是员工主动离职的书面通知，单位的盖章并不是必须的。辞职后申请补偿，需要根据具体情况进行判断。 如果是因为单位原因导致员工离职，比如单位违反劳动法规或者合同约定，造成员工无法继续工作，那么员工有权申请经济补偿。员工需...

辞职了公司不把工资结完是不合法的。 在中国劳动法中，规定了员工辞职时应当结清工资的规定。具体而言，员工辞职后，公司应当在15日内将员工的工资结清。如果公司没有按照规定结清工资，那么员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益。 如果公司没有按照规定结清工...

辞职了工资可以立即结清吗？ 答案是：不一定。 在中国，根据《劳动法》规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起15日内向劳动者支付经过协商确定的经济补偿和支付劳动者的工资报酬。也就是说，用人单位必须在15天内结清劳动者的工资。 在实际操作中，有些用人单位可能会拖欠工资，或者要求劳动者提供各种证...

辞职了工资是按上班天数算吗？ 答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，员工离职时应当结清全部工资，包括基本工资、津贴、奖金等。而这些工资的计算是按照员工实际上班的天数来确定的。 具体来说，如果员工在一个月内实际上班了20天，那么他的工资就应该是按照20天来计算的。如果员工在离职前还有未休的带薪假期，...

辞职了被押1000块钱工资可以劳动仲裁吗？ 答案是可以的。 在我国，劳动者辞职后，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者约定的时间内结算劳动报酬，并发放劳动者的工资、补偿金和其他经济补偿。如果用人单位没有按照法律规定结算劳动报酬或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己...

辞职了当天可以要工资了吗？ 答案是视公司的规定而定。不同公司有不同的规定，但通常情况下，辞职当天是不可以要求拿到工资的。 如果你是按月结算工资的员工，通常是在月底结算上一个月的工资。如果你在月底之前辞职，那么你的工资将会在下一个月结算时发放。如果你在月底之后辞职，那么你的工资将会在下下个月结算时...