工伤九级评定后，劳动合同到期后，单位不续签劳动合同，是否会有赔偿，取决于以下因素： 一、劳动合同性质 如果劳动合同属于无固定期限劳动合同，则用人单位不续签劳动合同，需支付职工经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：工作满一年不满十年，按一年工作时间支付一个月工资；工作满十年不满二十年，按一年工作时间...

答：工伤九级公司裁员可以赔偿。 一、工伤九级是什么概念 工伤九级是指劳动者因工作原因受到事故伤害或职业病危害，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，其伤残程度为九级的。工伤九级伤残人员的伤残等级较轻，但仍然会对劳动能力产生一定影响。 二、公司裁员的赔偿标准 根据《劳动合同法》规定，公司裁员时，应当按照...

工伤九级赔偿是否只有4万？答案是否定的。工伤九级赔偿标准并不是固定不变的，而是根据相关法律法规和伤残等级等因素综合计算的。 一、工伤九级赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定，工伤九级伤残的赔偿标准为本人12个月工资的12倍。换句话说，工伤九级赔偿金额与伤者的工资收入直接相关。 二、影响因素 影...

答：是，工伤事故商业保险一般是可以获得赔偿的。 工伤事故商业保险赔偿范围 工伤事故商业保险的赔偿范围主要包括以下几个方面： 1、医疗费用 工伤事故造成的医疗费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。 2、伤残补助金 根据工伤事故造成的伤残等级，按照规定标准发放伤残补助金。 3、死亡抚...

工伤事故赔偿是否包含营养费，是一个被广泛关注的问题。答案是肯定的，工伤事故赔偿中一般包含营养费。 一、营养费的定义 营养费是指因工伤导致伤者身体受到损害，需要进行治疗和调养，从而额外增加的营养费用。营养费的计算标准通常根据伤残等级和治疗时间的长短来确定。 二、营养费的赔偿范围 营养费的赔偿范...

工伤事故赔偿申诉是否有限期，取决于具体情况和相关法律规定： 一、申报期限 根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤事故，应当在事故发生之日起30日内向用人单位申报。 二、申请工伤认定期限 职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向地方社会保险行政部门申请工伤认定。如用人...

工伤人员可提出赔偿要求吗？ 答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤人员因工作原因遭受事故伤害或患职业病，可以依法提出赔偿要求。 一、赔偿范围 工伤人员可获得的赔偿包括： 医疗费：工伤治疗期间发生的合理费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。 误工费：因工伤休工期间，无法正常...

工伤人员离职后，其赔偿期限存在一定限制。以下详细阐述： 一、工伤津贴 工伤津贴自用人单位从工伤保险基金中支付之日起，最长支付24个月。如果24个月后伤情稳定，经劳动能力鉴定委员会鉴定为7级至10级伤残，则转为伤残津贴。 2、伤残津贴 伤残津贴自伤残等级确定之日起终身领取。对于1级至4级伤残的...

简而言之，工伤仲裁会对赔偿费用产生一定影响，具体表现如下： 一、仲裁费影响 对于工伤仲裁案件，仲裁委员会一般会收取一定的仲裁费。仲裁费的标准通常根据争议标的额的多少而定，争议标的额越大，仲裁费越高。仲裁会影响赔偿费用，因为它会增加当事人需要支付的额外成本。 二、律师费影响 如果工伤仲裁需要聘...

工伤休息期间，劳动者可以获得误工费的赔偿，这是我国法律明确规定的。 误工费赔偿依据 《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工因工受伤，停工留薪期内，原工资福利待遇不变”。其中，“原工资福利待遇”就包括误工费。 误工费计算标准 误工费的计算标准根据劳动者的工资标准和工伤等级而定： 1、一...