工伤休息期间，劳动者可以获得误工费的赔偿，这是我国法律明确规定的。

误工费赔偿依据

《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工因工受伤，停工留薪期内，原工资福利待遇不变”。其中，“原工资福利待遇”就包括误工费。

误工费计算标准

误工费的计算标准根据劳动者的工资标准和工伤等级而定：

1. 1、一级至四级伤残，按照本人工资的100%发放误工费；
2. 2、五级至九级伤残，按照本人工资的90%发放误工费；
3. 3、十级至十四级伤残，按照本人工资的80%发放误工费。

停工留薪期结束后，劳动者的误工费将按照伤残等级的残疾津贴标准发放。

误工费发放期限

误工费发放期限从职工受伤之日起算，至劳动能力恢复之日或者确认伤残等级之日止。其中：

1. 1、工伤职工经治疗后恢复劳动能力，应当立即返岗工作；
2. 2、工伤职工经治疗后达到伤残等级，应当办理伤残津贴手续，领取伤残津贴。

工伤认定

需要强调的是，只有经过工伤认定机构认定的工伤，才能获得误工费赔偿。职工在发生工伤后，应当及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

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