劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。在劳动争议中，工资问题是最为常见的争议之一。那么，劳动仲裁能要来工资吗？答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定如果用人单位未按照劳动合同的约定支付工资，劳动者有权要求支付。 同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定也就是说，在劳动仲裁中，工资...

劳动仲裁机构是负责处理劳动争议的机构，其主要职责是调解和仲裁劳动争议。在劳动仲裁机构中，律师的角色一直备受争议，因为有些人认为律师的介入会影响仲裁的公正性和中立性。那么，中国的劳动仲裁机构中究竟有没有律师呢？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会的组成人员由职工方、用人单位...

劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式，是维护劳动者合法权益、维护劳动关系稳定的重要手段。 劳务关系是指用人单位向劳务派遣单位支付报酬，由劳务派遣单位派遣劳动者为用人单位提供劳务，双方之间建立的劳动关系。 在劳务关系中，由于涉及到三方利益，易引发劳动争议。如劳动者与劳务派遣单位之间的劳动报...

劳动仲裁未离职证明 劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或人民法院之外的仲裁机构进行的争议解决方式。在劳动仲裁过程中，有些员工可能会需要一份未离职证明来证明其在公司仍处于在职状态，以便维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》规定因此，员工与用人单位签订的劳动合同是双方之间权利和义务...

劳动仲裁和法院异地是指在劳动争议解决过程中，当事人可以选择在劳动仲裁机构或者法院所在地以外的地点进行争议解决。 劳动仲裁是指由专门的劳动仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构的仲裁裁决具有法律效力，当事人可以在仲裁裁决作出后15日内向人民...

尊敬的xxx先生/女士： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您与公司之间的劳动争议经过劳动仲裁会的调解未能达成一致意见。现根据法律程序，劳动仲裁会已作出仲裁裁决，裁决如下： 1. xxx公司应当支付您劳动报酬xxxx元。 2. 其他。 请您于xxxx年xx月xx日前到劳动仲裁委...

申请劳动仲裁用律师 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会解决其争议的一种方式。在申请劳动仲裁时，聘请律师为自己辩护可以提高胜诉的概率，保障自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》规定同时，《劳动争议调解仲裁法》规定因此，聘请律师代理劳动仲裁是符合法律规定的。 需要注意的是，聘请律师代...

解除劳动关系是由用人单位或者劳动者一方提出的，经双方协商一致或者依法经过仲裁、诉讼程序后，终止劳动合同关系的行为。但是，如果解除劳动关系的方式违法，就会给劳动者带来不必要的损失和困扰。 以下是解除劳动关系违法的几种情况： 1. 未经双方协商一致，单方面解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法...

申请劳动仲裁有效果吗？这是许多劳动者关心的问题。实际上，根据中国法律，申请劳动仲裁是一种有效的维权方式。 首先，什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对双方当事人就劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。劳动仲裁委员会是由政府设立的，具有独立性和公正性。 那么，为什么申请劳动仲裁是有效的呢...

申请劳动仲裁得在职吗？ 根据中国法律，劳动者可以在职期间向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这意味着即使劳动者仍在职，他们也可以通过劳动仲裁来解决与雇主之间的纠纷。 在职期间申请劳动仲裁的优点是，劳动者可以在继续工作的同时解决争议，避免因争议而导致的工作停滞或失去工作的风险。此外，申请劳动仲裁还可以加...