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辞职需要提前一个月吗直接走可以吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科17

辞职需要提前一个月吗直接走可以吗？答案是需要提前一个月。辞职是一件需要慎重考虑的事情，无论是因为个人原因还是公司原因，都需要提前一个月向公司提交辞职申请，并且在这一个月内继续履行职责，完成交接工作，以确保公司的正常运转和工作顺利进行。如果直接走人，不仅会给公司带来困扰，也会对自己的职...

过年劳动局有人值班吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

本文主要回答的问题是：过年期间劳动局有人值班吗？过年期间劳动局有人值班吗？这是很多人关心的一个问题。在中国，春节是最重要的传统节日之一，人们通常会放假回家与家人团聚。对于一些特定的职业来说，春节并不意味着休假，劳动局的工作人员就是其中之一。劳动局是负责劳动与就业事务的政府部门，他们的工作是保...

辱骂员工违反劳动法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

标题辱骂员工违反劳动法吗？标题的辱骂行为本身并不直接违反劳动法，因为劳动法主要关注雇主与员工之间的权益保护和劳动关系的规范。这种行为可能涉及到劳动法中的其他条款，例如对员工的尊重、禁止虐待和歧视等方面的规定。劳动法旨在保护员工的合法权益，确保他们在工作场所受到公平对待，并获得尊重和尊严。劳动...

返聘人员属于劳动者吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

标题返聘人员属于劳动者吗？是的，标题返聘人员属于劳动者。标题返聘人员是指在企业或组织中被解聘后，经过一段时间后再次被雇佣的人员。他们可能在解聘后经历了一段时间的失业，然后通过重新应聘或与企业协商达成一致，再次回到原来的工作岗位上。根据劳动法的规定，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，以...

违反劳动纪律能辞退吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

能，根据劳动法规定，员工违反劳动纪律是可以被辞退的。下面将从劳动法的角度解释这个问题。劳动纪律是指员工在工作过程中应当遵守的一系列规定和规章制度。这些规定和制度旨在维护企业的正常运转和员工的权益。违反劳动纪律不仅会影响工作秩序，还可能对企业的利益造成损害。雇主有权利采取相应的措施以维护劳动纪律。...

退休人员还能劳动仲裁吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科22

退休人员还能劳动仲裁吗？是的，退休人员在劳动仲裁方面仍然具备一定的权益和能力。退休并不意味着完全失去了劳动能力和劳动权益，他们依然可以通过劳动仲裁来维护自身的权益和合法权益。退休人员在劳动仲裁中享有平等的法律地位。根据我国劳动法律法规的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，任何劳动者，...

退休员工劳动法保护吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

退休员工劳动法保护吗？退休员工劳动法保护问题是一个受到广泛关注的话题。在许多国家，劳动法确实为退休员工提供了一定的保护，以确保他们在退休后仍能享受一定的权益和福利。具体的保护措施在不同国家和地区可能存在一定的差异。退休员工通常享有一定的社会保险制度。在许多国家，劳动法规定了退休员工应享有的养...

退休返聘属于劳动者吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

退休返聘属于劳动者退休返聘是指劳动者在达到法定退休年龄后，与原用人单位或其他单位重新签订劳动合同，继续工作并获得相应的工资报酬。这种现象在近年来越来越常见，引起了广泛的关注和讨论。那么，退休返聘属于劳动者吗？答案是肯定的。根据我国劳动法的相关规定，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，从事有...

退休工龄算劳动争议吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科12

标题：退休工龄是否能算作劳动争议？ ** 退休工龄是指劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工作年限确定的退休时间。在一些国家或地区，退休工龄的确定是根据劳动法规定的，具有法律效力。退休工龄是否能算作劳动争议，这个问题需要从不同的角度来看待。从法律层面来看，退休工龄是劳动法规定的一项制度，...

邹城劳动局维权工伤吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科14

邹城劳动局维权工伤吗？工伤是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者受到的身体伤害或者患职业病。工伤的发生给劳动者的身体和经济带来了不可逆转的损失，维权工伤成为了许多劳动者关注的焦点。那么，邹城劳动局是否能够提供维权工伤的服务呢？我们可以看到邹城劳动局在维权工伤方面有一定的职责和义务。根据《中华...

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