双方是可以约定加班工资的，一般只不低于法律所规定的标准都是可以认定有效的，正常工作日加班是不能低于正常工资的百分之一百五十，如果是周未加班不能低于正常工资的百分之二百。 双方可以约定加班工资吗？ 双方可以加班工资的；约定加班费的协议，如果是当事人真实意思的表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，...

一)递交劳动仲裁申请书及相关证据(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定(三 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书(四 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 申请劳动...

不能仲裁了，因为超过1年不签订劳动合同就默认为无固定期限合同，只要用人单位没有无故辞退劳动者，那么用人单位就不存在违法行为，所以就不需要承担其他的赔偿责任，自然的仲裁就没有意义了。 工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗 1、超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同，不存在违法行为，所以不...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签劳务合同能随时解雇员工吗,未依法支付劳动报酬如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 员工试用期辞退需要补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法...

有效，但前提条件是内容不违反法律规定，相关约定意思表示真实并且劳资双方也具有相应的主体资格。不过，试用期的时间可以超过一个月，但是签劳动合同的时间超过一个月的话是违法的。 试用期阶段公司签的不是正式的劳动合同有效吗? 同时满足以下条件就有效： (一)劳动者和用人单位具有主体资格; (二)意思...

也是可以获得赔偿的。如果单位没有主动在一个月之内和员工签署劳动合同的，不管员工是主动离职还是被辞职，都是可以获得相应的双倍薪资作为赔偿的，并且最高可以获得十一个月的双倍薪资的赔偿。 单位未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿? 也是可以获得赔偿的。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与直播没签合同不发工资违法吗违法的。,申请劳动仲裁应提交以下材料相关的法律知识，希望能对您有帮助。 直播...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和三期人员合同到期怎么办,女职工怀孕期间享受哪些待遇?相关的法律规定。 三期人员合同到期怎么办 三期人员合同到期的可以顺延合同到三期...

我们经常在工作中会被自己的上司派遣去处理一些公事。那么当我们被派遣去处理公事的时候，不小心受伤了，我们应该怎么处理。以下为大家分析关于劳务派遣人员工伤处理程序以及相关内容。 劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或...