试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。 试用期开百分之八十工资合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制协议怎么解除,竞业限制违约金约定过高怎么处理相关的法律规定。 竞业限制协议怎么解除 竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解...

可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，申请劳动仲裁时要向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及有效的证据，仲裁委员会立案审查的时间是5天，立案以后在开庭前5天用人单位和员工可以收到开庭通知书，开庭后双方要依法配合仲裁庭的审理。 不签劳动合同被辞退怎么办? 不签劳动合同被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，申请劳...

因醉驾被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 醉驾拘役被单位开除有什么补偿 醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单...

如果公司不签合同，不缴纳社保，需要给员工双倍补偿。对于全职，企业不签订劳动合同是违法的，但如果是兼职，则不需要签订劳动合同。普工工作满一年，公司未与员工签订劳动合同的，视为签订了无期限劳动合同。 公司未签合同未交社保如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对仲裁上的笔迹鉴定费用是多少,劳动仲裁的流程进行了解答，希望能解答您的问题。 仲裁上的...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一般公司拖欠工资怎么办,什么情况下支付赔偿金?相关的法律规定。 一般公司拖欠工资怎么办 如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部...

赔偿金应当按照员工的双倍工资计算，不过超过一个月不满一年没有签劳动合同的才要支付赔偿金，如果入职的时间已经长达一年，只要用人单位已经和员工补签了无固定期限的劳动合同，就不需要再支付赔偿金。 超出一个月未签劳动合同怎么赔偿? 超出一个月未签劳动合同的，公司需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第...

辞退员工没补偿可以劳动仲裁，如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话，完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼，都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。 辞退员工没补偿可以劳动仲裁吗? 辞退员工没补偿可以劳动仲裁，依据我国相关法律的规定，公司辞退员...

劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，像是休息日的加班工资是本人工资的两倍，如果能安排补休，可以不给员工发加班费，加班费的计算基数一般以合同约定为准。 月薪工资有节假日加班怎么计算加班费? 节假日加班的，加班工资是本人工资的3倍，加班工...