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征地安置政策哪里投诉的
一、征地安置政策哪里投诉的 客户，如您在处理当地土地管理问题上遇到困难，我们鼓励您积极采取以下方式进行投诉： 1.直接向当地负责征地事宜的国土资源局或自然资源局进行投诉。 2.若对于上述部门的处理结果并不满意，您可选择向其更高层级的政府机关或者土地管理部门进行申诉。 3.各地区政府通常都设有...
欠债50万还不上要坐牢多久
一、欠债50万还不上要坐牢多久 首先需要明白，单纯的无法偿还债务这个状况本身是没有触犯任何的哦！所以，哪怕你欠了50万元的债务也不必担心会因此去坐牢啦。 然而呢，如果在的过程中存在着欺骗、恶意逃避债务或者拒绝遵守的裁决这种不法行为的话，根据事情的具体情况，你可能就要面对法律的制裁了，这其中就包含...
信用卡逾期，法律咨询在线，你想知道的都在这里！
信用卡逾期怎么办？ 信用卡逾期可不是一件小事,如果不及时处理，可能会对你的个人信用记录造成严重影响，甚至会被银行起诉，信用卡逾期后应该怎么办呢？ 你需要尽快联系银行,说明情况，并申请延期还款或者分期还款。需要注意的是，银行是否同意你的申请，取决于你的信用记录和还款能力。 如果你无法按时还款,可...
信用卡逾期了怎么办？免费法律咨询来帮你！
最近有好多朋友问我,信用卡逾期了该怎么办啊？别担心，今天我就来给大家分享一些关于信用卡逾期的免费法律咨询知识，帮助大家解决这个问题。 我们需要了解信用卡逾期的后果。如果信用卡逾期，银行会将你的逾期记录上报到央行征信系统，这将对你的个人信用记录产生不良影响。以后你在申请贷款、信用卡等方面可能会遇到困...
门卫是否属于非全日制用工
一、门卫是否属于非全日制用工 1、门卫通常属于全日制用工，全日制用工是指雇员按照雇主的要求，每天在正常工作时间内，按照约定的工时和工作日数，全职从事工作，并享有相应的权利和福利 2、通常情况下，门卫作为一种常规职务，需要每天全日制地在门口值班、巡逻、提供安全服务等。这种情况下，门卫通常会被视为全...
劳动合同提前离职要付违约金吗
一、提前离职要付违约金吗? 劳动合同提前离职一般是不需要支付违约金的。劳动者违反服务期约定或者劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除前面两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 【法律依据】 《中华人民共和国》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
法律争议：缺乏劳动合同，私人企业可否起诉?
法律争议：缺乏劳动合同，私人企业可否起诉? 私人老板没签劳动合同可以起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
没有签劳动合同，考虑离职？需注意这些！
没有签劳动合同，考虑离职?需注意这些! 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。劳动者还去劳动监察部门反应或者申请，可以赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 【法律依据】 《...
公司不给劳动合同怎么赔偿?
一、公司不给劳动合同怎么赔偿? 1、首先是通过协商的方式可以获得劳动合同的文本的，如果说协商不成的话，也是可以向有关部门进行投诉举报的，所以只要不是员工本人不签订劳动合同的话，一般情况下是能够补偿。 2、单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付，前的该单位每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年...
孕期解除劳动合同如何赔偿?
孕期解除劳动合同如何赔偿? 员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...