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法律争议：缺乏劳动合同，私人企业可否起诉? 私人老板没签劳动合同可以起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

没有签劳动合同，考虑离职?需注意这些! 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。劳动者还去劳动监察部门反应或者申请，可以赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 【法律依据】 《...

一、公司不给劳动合同怎么赔偿? 1、首先是通过协商的方式可以获得劳动合同的文本的，如果说协商不成的话，也是可以向有关部门进行投诉举报的，所以只要不是员工本人不签订劳动合同的话，一般情况下是能够补偿。 2、单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付，前的该单位每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年...

孕期解除劳动合同如何赔偿? 员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

还款后可以向被担保人追偿的法律依据是什么 《》 第三百九十二条 【人保和物保并存时担保权的实行规则】被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的...

欠款纠纷应该如何处理 欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。 (一)申请支付令是收回欠款的有效途径之一。 根据我国规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证...

一、债权人可以会见被羁押的债务人吗 根据《》的规定，案件侦办期间，债务人被羁押在看守所里面，债权人是不能会见债务人的，只能是及其家属委托的律师才能见到债务人。案件被移送至检察院审查起诉或在审理期间，债务人的辩护人是可以会见债权人的，在债务人委托债权人为辩护人的情况下，债权人是可以会见债务人的。但是...

债务人与欠债人是否是同一人?这是个关键问题? 债务人是欠债方。如果债务人的，可以通过以下方式索要欠款： 1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有力的保障。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带、和等证据向...

一、非因合同产生的债权债务关系，适用合同编规定吗 1、不一定适用合同编规定，要视情况而定。非因合同产生的债权债务关系可以适用民法典合同编，但是根据其性质不能适用的除外，涉及合同的部分当然是可以实用民法典合同编，其他的可以适用债法。非因合同产生的债权债务关系包括侵权之债、无因管理之债、不当得利之债以...

债权人转让是不是需要债务人确认 债权人转让不需要债务人确认，只要通知债务人就好。债权转让的应当通知债务人，否则该转让对债务人无效。且债权转让的其从权利也一并转让，债务人可以向受让人主张对让与人的抗辩。 《》第五百四十六条 债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。 债权转让的...